十三、考察政審
考察政審工作由招聘(單位)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘(單位)主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.被辭退未滿5年的人員。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
10.截止到2012年9月30日未能提交崗位招聘所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
11.不符合崗位招聘所需資格條件的人員。
12.在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。
十四、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試或技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、面試或試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘(單位)主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘(單位)主管部門到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十五、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0851-8129018(貴陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)。
咨詢電話：
1.各招聘單位咨詢電話見《貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員咨詢電話一覽表》 (附件4)。
2.0851-7989520(貴陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)。
3.0851-5759150(貴陽市考試指導(dǎo)中心)。
(二)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”、“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”;查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸“貴陽人事考試網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消崗位招聘、考生成績(jī)等內(nèi)容)都將在“貴陽人事考試網(wǎng)”或“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或招聘(單位)主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
附件：
1.貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員一覽表
2.貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
3.貴陽市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員加分申請(qǐng)表
4.貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員咨詢電話一覽表
二〇一二年六月二十二日
