六、招聘程序

　　(一)考試

　　此次考試項目分為筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　1、筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)理論知識和業(yè)務(wù)知識，地點另行通知。

　　2、筆試時間為2012年7月21日上午9:00—11:00

　　2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇末位成績相同，一并進(jìn)入面試，面試時間、地點另行通知。

　　(二)體檢

　　根據(jù)招聘計劃，按照考生總成績從高到低1:1的比例進(jìn)行體檢，如遇成績相同，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，體檢不合格者依次遞補，體檢費用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢時間、地點另行通知。

　　(三)考察、政審

　　采取查閱檔案、走訪群眾等方法，調(diào)查應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

　　(四)聘用

　　考察政審結(jié)束后，按照招聘計劃確定招聘對象，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財政局辦理聘用手續(xù)。

　　七、人員管理與工資待遇

　　工作人員由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財政局統(tǒng)一聘用，試用期為一年，試用期工資待遇為1200元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格者簽訂《聘用合同》，合同期限為一年一簽，試用期滿后工資待遇為1500元/月，今后每個工齡年遞增50元。