三、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　除縣民中、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位考綜合知識(shí))教師職位須考專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，其余考生統(tǒng)一參加綜合知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)考試。

　　筆試考試均不指定參考用書(shū)，既不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年8月5日上午8:30—10:30。

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在臺(tái)江縣城內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)考生須同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

　　招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以?xún)?nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。

　　面試工作由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由用人單位主管部門(mén)商縣事業(yè)單位招考招

　　聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　四、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，按每位考生的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)(播音主持和教師職位的按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　直接入圍面試的，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例及本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序由高分到低分確定體檢對(duì)象(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，則從該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

　　直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分順序確定體檢人員。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位主管部門(mén)確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查，延伸檢查只進(jìn)行一次。

　　體檢時(shí)間由用人單位主管部門(mén)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。