根據(jù)赫章縣中醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序編制內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章：

　　一、招聘職位及人數(shù)：詳見《赫章縣中醫(yī)院2012年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱職位表)。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象須同時(shí)滿足以下條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、年齡在18周歲以上(1994年7月1日以前出生)30周歲以下(1982年7月1日以后出生),具體條件詳見《職位表》。

　　3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

　　4、符合報(bào)考條件的應(yīng)、往屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求詳見《職位表》。

　　5、在職人員報(bào)考需經(jīng)單位及主管部門同意(我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考)。

　　(二)有以下情況之一者不得參加報(bào)考

　　1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被辭退或開除公職的人員;正在立案調(diào)查或處分期未滿、未解除處分的人員。

　　2、違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。

　　三、招聘原則及程序：

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名和資格審查：

　　(一)公開發(fā)布招聘信息

　　招聘信息發(fā)布在赫章縣人民政府網(wǎng)站及赫章縣人力資源網(wǎng)等媒體。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月28日—30日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。地點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

　　2、報(bào)名須提供以下資料：

　　(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

　　(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)(A4紙復(fù)印)。

　　(3)本人近期免冠1寸彩色照片6張。

　　(4)戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(辦事處)出具且縣級(jí)計(jì)生行政部門核實(shí)蓋章的“無(wú)違反計(jì)劃生育政策”的證明材料。

　　(5)在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格)。

　　3、資格審查

　　資格審查工作由赫章縣人力資源和社會(huì)保障局抽專人負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

　　五、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　(四)面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。

　　(五)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試合格者簽訂就業(yè)協(xié)議書一式三份。

　　六、體檢

　　(一)面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位確定體檢對(duì)象末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。體檢不合格的，從該職位成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

　　(二)體檢由組織、人社、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組研究和安排，縣人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)和組織實(shí)施。在考核時(shí)，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負(fù)責(zé)。考核主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及所有檔案材料。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。思想道德品質(zhì)有不良反映，經(jīng)查實(shí)影響聘用的。

　　(二)違反計(jì)劃生育政策的。

　　(三)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。受黨政紀(jì)處分未撤銷處分的。

　　(四)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案的。

　　(五)不符合招聘條件的。

　　(六)其它不能聘用的情況。

　　八、聘用

　　經(jīng)考核合格的，確定為擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系，享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，凡被聘用的，必須服務(wù)滿3年(含試用期一年)方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　十、相關(guān)事宜

　　整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-3232881(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0857-3222778(縣監(jiān)察局)

　　2、《赫章縣中醫(yī)院2012年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

赫章縣中醫(yī)院2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　赫章縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年7月20日