一年一度的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間將于24日截止。公務(wù)員考試錄用制度的建立和推行，為公民提供了一個(gè)通過公平競爭進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的重要途徑，被譽(yù)為“玻璃房子里的競爭”，說明它的公開、公平和公正。或許正是因?yàn)檫@個(gè)原因，這場競爭越來越火熱，越來越激烈，目前個(gè)別職位的報(bào)考熱度已經(jīng)達(dá)到幾千人競爭一個(gè)職位。面對(duì)如此龐大的報(bào)考隊(duì)伍，我們有必要對(duì)考公務(wù)員熱進(jìn)行冷靜的思考。為此，我們邀請(qǐng)了三位學(xué)者就此話題進(jìn)行對(duì)話。

　　□紀(jì)培榮（山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院教授）

　　□孫玉棟（中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授）

　　□孔 娜（上海理工大學(xué)社會(huì)科學(xué)部）

　　問題

　　公務(wù)員招考咋就這么熱

　　沙元森：每年公務(wù)員考試都能在社會(huì)上掀起一股熱潮，今年也不例外，甚至更加火爆。為什么會(huì)有這么多“天之驕子”爭擠公務(wù)員考試這條“獨(dú)木橋”？

　　紀(jì)培榮：考公務(wù)員熱并非始自今日，早在幾年前就已顯露端倪，可以說自我國建立公務(wù)員招考制度以來，考公務(wù)員的熱度就直線上升。不管考公務(wù)員的人心態(tài)如何，這種社會(huì)現(xiàn)象的出現(xiàn)總是有原因的，也就是說考公務(wù)員熱的“熱源”到底在哪里？首先是考公務(wù)員熱凸顯了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的高含金量：穩(wěn)定的收入、優(yōu)厚的待遇、較高的名望、體面的生活甚至還有對(duì)灰色收入的渴望。其次是就業(yè)壓力大，找工作難。許多大學(xué)生雖然也知道自己的行為比較盲目，卻又不得不無奈地投身到這種盲目中去。就業(yè)壓力的逐年增大，使他們不得不尋求每一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。三是就業(yè)觀念的影響。我國長期以來，受“學(xué)而優(yōu)則仕”觀念的影響，人們總是青睞機(jī)關(guān)工作，這種就業(yè)觀念影響著社會(huì)的各個(gè)層面。即使大學(xué)生本人不想考公務(wù)員，但是很多家長也會(huì)施加壓力。

　　孫玉棟：考公務(wù)員熱的出現(xiàn)確實(shí)與畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期有關(guān)，公務(wù)員工作穩(wěn)定，受市場風(fēng)險(xiǎn)影響小，而且掌握國家資源，旱澇保收嘛！這也和我們國家社會(huì)科學(xué)的專業(yè)設(shè)置與招生規(guī)模有關(guān)。目前幾乎所有的綜合類大學(xué)，都在重復(fù)設(shè)置幾乎相同的社會(huì)科學(xué)專業(yè)，由于沒有極強(qiáng)的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)限制，加之近幾年的擴(kuò)招，因此可以獲得報(bào)考資格的人數(shù)也非常多。

　　孔娜：現(xiàn)代社會(huì)階層的劃分以職業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。職業(yè)已不僅僅是養(yǎng)家糊口、謀生的手段，更是衡量一個(gè)人社會(huì)地位高低的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工作的選擇就是對(duì)未來生活方式的選擇。曾有學(xué)者提出中國社會(huì)有十大階層，居首的就是由各級(jí)公務(wù)員構(gòu)成的“國家與社會(huì)管理階層”。公務(wù)員群體是社會(huì)中間階層，拋開各種利益不談，單憑這一光環(huán)也足夠吸引眾多年輕人。