【亮 點】

　　考錄工作更規(guī)范更透明

　　科學化水平進一步提高

　　公平考錄，更要科學考錄。今年中央公務員主管部門進一步提高了考錄的科學化水平。比如，適應招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的實際需要，加強對報考人員有關國情社情了解程度、綜合管理基本素質、解決實際問題能力等方面的測查;規(guī)范面試和專業(yè)科目考試，加強對自行命制面試試題的招錄機關的培訓;加強考錄科研和專家隊伍建設，組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構職位進行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題……這些舉措有效地增強了考錄的科學性。

　　為了加強考試安全管理，公務員主管部門今年特別強調嚴肅考試紀律，確?？荚嚢踩?。由此，一個由公務員主管部門牽頭，公安、教育等部門分工負責的考試聯(lián)動機制建立起來，保證了對網(wǎng)絡報名、試卷運送、考試實施、閱卷等過程的監(jiān)控。為優(yōu)化考錄環(huán)境，嚴厲打擊破壞考錄工作的行為，讓考試作弊人數(shù)大幅下降。截至目前，共處理違規(guī)違紀人員363人。此外，主管部門還公開考錄工作信息，自覺接受群眾監(jiān)督，加大了紀檢監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督的力度。

　　經(jīng)過多年“淬煉”，公務員考試已得到社會各界廣泛認可，但主管部門仍堅持從實際出發(fā)，不斷完善政策措施。就在2011年度招考中，主管部門下發(fā)通知，將應屆碩士、博士研究生(非在職)人員報考年齡放寬到40周歲;采取降低筆試合格分數(shù)線、鼓勵當?shù)厝藛T報考等政策，切實解決西部和邊遠艱苦地區(qū)招錄難的問題;為便利考生，對符合二次調劑要求的所有考生群發(fā)信息，及時提示;有的招錄機關還專門設置了QQ聯(lián)系群，提醒考生各環(huán)節(jié)重要事項，防止考生錯失機會。

　　在做好中央機關考錄工作的同時，中央公務員主管部門還進一步加強對各省(區(qū)、市)公務員考錄工作的業(yè)務指導和技術支持，2011年上半年，為21個省提供了公共科目筆試試題，對部分地市級公務員主管部門從事考錄工作人員進行了業(yè)務培訓，還對各省(區(qū)、市)定向考錄服務期滿、考核稱職(合格)的大學生村官等服務基層項目人員工作進行了指導。