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國(guó)家公務(wù)員局就2012國(guó)考報(bào)考政策做出回應(yīng)
2011-10-22 11:24  國(guó)家公務(wù)員網(wǎng) 點(diǎn)擊: 載入中...

  三、對(duì)考生“德”的考察有沒(méi)有鑒定標(biāo)準(zhǔn)?會(huì)不會(huì)引發(fā)“走后門(mén)”現(xiàn)象?

  聽(tīng)說(shuō)2012年度國(guó)家公務(wù)員招考要加大對(duì)考生“德”的考察。的確,招公務(wù)員應(yīng)重視能力和道德素質(zhì),只有從源頭上把好關(guān),公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)才能提高。但是對(duì)“政治品德不良、社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差將不得錄用”這句話是否有一個(gè)具體的鑒定標(biāo)準(zhǔn)?如果沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),我們又怎么能相信“德”的考察是公平和公正的?比方說(shuō),某考生熱心公益、捐助貧困,某考生扎根基層、關(guān)心群眾,那么,應(yīng)該判斷誰(shuí)更有“德”、誰(shuí)得分更高?反而,如果碰到“蘿卜招聘”,考“德”就更易變味:“蘿卜”很可能被冠以“政治品德優(yōu)良”等評(píng)價(jià),并堂而皇之地錄用,外人還無(wú)話可說(shuō)。

  公務(wù)員招考按照公務(wù)員法要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,一向注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作。對(duì)考生的“德”,主要是通過(guò)考察工作來(lái)進(jìn)行的。2011年中央公務(wù)員主管部門(mén)出臺(tái)的《關(guān)于做好2011年度中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見(jiàn)》中,明確規(guī)定“考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,具有履行職位職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德、家庭美德,清正廉潔自律”。也就是說(shuō),報(bào)考公務(wù)員,“德”是最基本的條件。考生未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為,影響公務(wù)員形象的;政治品德不良,有社會(huì)責(zé)任感缺失表現(xiàn)的將不得錄用為國(guó)家公務(wù)員。同時(shí),我們還不斷完善考察辦法,豐富考察形式,加強(qiáng)對(duì)考生工作、學(xué)習(xí)、生活等方面道德品質(zhì)的考察。另外,我們還充分發(fā)揮試用期作用,2011年中央公務(wù)員主管部門(mén)出臺(tái)了《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》,對(duì)新錄用公務(wù)員在試用期間的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考察,發(fā)現(xiàn)品德問(wèn)題不符合公務(wù)員行為規(guī)范的,也采取相應(yīng)處理措施。

  四、報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員要求基層工作經(jīng)歷,為什么要出臺(tái)這樣一個(gè)政策?應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)此應(yīng)如何調(diào)整?

  聽(tīng)說(shuō)“2012年中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。”這是不是意味著今后我們大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就只能參加地市級(jí)公務(wù)員考試了?國(guó)家出于什么樣的考慮出臺(tái)這樣一個(gè)政策?縮小招應(yīng)屆生的范圍對(duì)我們這些一直努力為公考做準(zhǔn)備的學(xué)生影響挺大的,本來(lái)我們就業(yè)就挺難的,現(xiàn)在就業(yè)范圍更窄了,我們?cè)撟龀鍪裁礃拥恼{(diào)整?

  《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求,到2012年,中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。也就是說(shuō),2012年開(kāi)始,省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)除部分特殊職位外,招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員,市級(jí)及以下機(jī)關(guān)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。這是中央加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)做出的重要決策。這項(xiàng)措施, 有利于建立來(lái)自基層一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈,也有利于體現(xiàn)我們黨一貫倡導(dǎo)的干部到基層培養(yǎng),干部在基層成長(zhǎng),干部從基層選拔的用人方針。


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