截止2011年10月24日09:30,各職位平均競爭比例為54.1:1,其中競爭最激烈的職位依然為國家民族事務(wù)委員會民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下一職,競爭比例高達3597:1,與昨天18時相比又增加了327人。對比2011年報名情況,報名最后一日09:30競爭最為激烈的職位是國家能源局節(jié)能與科技處主任科員及以下職位,競爭比例達4037:1。
2012年國家公務(wù)員考試競爭比例分析
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中央黨群機關(guān) |
中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)和派出機構(gòu) |
國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位 |
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競爭比例小于或等于3 |
4 |
414 |
187 |
3<競爭比例<10 |
25 |
1225 |
268 |
10<競爭比例<30 |
50 |
2470 |
495 |
30<競爭比例<70 |
89 |
2084 |
460 |
70<競爭比例<100 |
38 |
568 |
178 |
100<競爭比例<200 |
50 |
769 |
189 |
200<競爭比例<300 |
17 |
240 |
59 |
競爭比例大于300 |
28 |
508 |
71 |
職位總數(shù) |
301 |
8278 |
1907 |