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巧妙應(yīng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員面試陷阱題目
2010-12-24 10:57  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊: 載入中...

  不知道考生們發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有,在國(guó)家公務(wù)員面試試題中,有這么一類題目,題目本身看起來(lái)沒(méi)有什么特點(diǎn),但其實(shí)出題者設(shè)置了一定的陷阱,這類題目由于不是作為一個(gè)單獨(dú)類型的題目出現(xiàn),而是以計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類題目的形式出現(xiàn),考生很難辨別出“鋪著鮮花的陷阱”,而容易造成答題的失誤。本文分析歷年國(guó)家公務(wù)員面試真題,總結(jié)出此類題型的特征并提出備考方略。以供考生參考。

  這種題目我們暫且將其稱之為“陷阱類題目”,題目具有如下特征:

  1.題干本身具有壓力性。

  這種題目本身設(shè)置了一種其實(shí)根本不存在的情況,比如問(wèn)考生“我們認(rèn)為你在本次考試中存在找關(guān)系,走后門(mén)的現(xiàn)象,請(qǐng)問(wèn)你對(duì)此怎樣解釋?”很多考生一看這類題目就慌了,腦子里不斷出現(xiàn)出備考的經(jīng)歷,我那次跟某某談到了我要報(bào)考哪里哪里的公務(wù)員,這算是走后門(mén)嗎等等。結(jié)果題目回答時(shí)底氣不足,掉入考官設(shè)置的陷阱。

  2.回答的兩難性。

  在回答陷阱類的題目的時(shí)候,往往會(huì)陷入一種兩難的境地,即在你按照常規(guī)答題思路思考下去的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),不管往哪個(gè)方向思考最后都會(huì)得出一個(gè)明顯錯(cuò)誤的答案。比如這樣一道題目:有兩位領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)官大,一個(gè)有恩于你,兩位領(lǐng)導(dǎo)在同一問(wèn)題上發(fā)生了嚴(yán)重分析,請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?這種題目不太好答,很多考生會(huì)想,我不管傾向于哪一位領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)把另一位給得罪了,都是不好的,那我該怎么辦呢?很明顯,已經(jīng)掉入了題目設(shè)置的陷阱中。

  3.題目類型交叉

  有的題目看起來(lái)像溝通協(xié)調(diào),又像計(jì)劃組織,像自我認(rèn)知,又像綜合分析,考生特別是一些應(yīng)試考生被一些所謂的條條框框束縛住腦筋,很難下手。比如這樣一道題目:領(lǐng)導(dǎo)安排你和一位性格古怪的老同志去搞一場(chǎng)關(guān)于城鄉(xiāng)貧富差距的調(diào)研,請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?這就是溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織交叉類的題目。

  根據(jù)以上幾個(gè)特征我們可以方便地識(shí)別陷阱類題目。而在面試中只有首先對(duì)陷阱類題目進(jìn)行識(shí)別才能拿做出針對(duì)性的回答,從而避免面試作答中掉進(jìn)陷阱,在面試中得到高分。

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