2011年國家公務員面試大多安排在2月中下旬舉行，這就意味著筆試入圍者可能要過一個并不輕松的春節(jié)。

    有關公務員面試輔導專家提醒考生，公務員面試主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力的考核，是一項綜合能力考核，難度不亞于筆試，入圍的考生不能掉以輕心，應再接再厲。

    提醒1：事先了解必不可少

    準備面試前，考生首先應全面了解國家公務員考試的面試要點。

    首先，了解面試的基本形式和考官的評分要素?；拘问讲捎媒Y構化面試和無領導小組討論。目前公務員招錄單位一般都采用結構化面試，少數省市、單位采用無領導小組討論形式。公務員面試的評分標準近年來越來越細化，包括以下方面：舉止儀表、應變能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。

    其次，為面試做好知識儲備。準確、全面認識自我，準備一份針對報考職位的自我介紹，但在考場上切記不要出現姓名等透露個人身份的信息。精心挑選一本公務員面試輔導書籍，了解具體題型，做到心中有數。掌握基本的禮儀知識，準備一身合體的套裝，提前演練。關注時事、熱點，并嘗試去理解分析。有針對性地進行模擬訓練，提高實戰(zhàn)能力，鍛煉思維能力。