2011年國家公務員面試即將展開，在以往的國家公務員面試中社會熱點和時政要聞一直是國家公務員面試考查的重點內容，考生必須高度重視、與時俱進，及時追蹤最新面試動態(tài)，確保面試成功。“包容性增長”是十七屆五中全會和十二五規(guī)劃建議中提到的一個新名詞，而縮小貧富差距、增強社會的公平正義、轉變經(jīng)濟增長方式等，都將是社會各界關注的熱點問題，那么為什么要提出“包容性增長”和如何實現(xiàn)“包容性增長”呢？本文將就具體情況向廣大考生做一介紹。
　　一、公平正義體現(xiàn)核心價值
　　“公平正義深刻反映和體現(xiàn)了社會主義的核心價值，同時也是和諧社會所應具備的重要內涵和特征”，和諧社會的核心是利益的公平分配，是調解社會各階層在實現(xiàn)自我利益過程中的利益沖突。要實現(xiàn)利益的公平分配，必須建立和完善社會公正的法律制度，保障社會各利益群體在利益博弈中獲得合法的利益，保證社會和諧的實現(xiàn)。
　　公平正義的本質是“公共權力”如何運用的問題。對于國家或政府來說，要實現(xiàn)社會公正，前提是在政策制定過程中的公共精神，即擺脫利己主義而為大多數(shù)公眾利益著想的精神。政府的主要功能之一就是要用公共精神教育人、發(fā)揮人的主觀能動性，使公共精神在維護社會公正中處于主導地位。要做到這一點，政府行政機構、司法機構和公務員必須首先具備“公共精神”。
　　二、調節(jié)個稅縮小貧富差距
　　貧富差距正成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。那么，如何縮小貧富差距呢？縮小貧富差距要多管齊下，但根本還在于制度保障，著眼于未來制度的建設，從制度建設的關鍵點出發(fā)，建立公平的利益分配機制，遏制腐敗和壟斷等不合理現(xiàn)象造成的貧富差距擴大。