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國考面試:公開選拔領導干部面試高分秘訣
2012-02-09 11:37  華圖網校 點擊: 載入中...

  三、答辯前多模擬多練兵,積累應戰(zhàn)經驗。答辯是綜合素質的展示,不是靠猜題能解決問題的,自己設計和準備的題目不可能都押中,但如果答辯前多摸擬、多練兵,這對于答辯時克服怯場心理、增強適應能力很有好處。答辯前我在家望和單位多次模擬答辯,實戰(zhàn)練兵,事實表明,這樣做效果很好,可以增強自信心。像答辯前的一切準備工作、答辯中的時間把握和內容詳略,結束時的時間和語言把握,這個火候就靠平時多模擬練兵來掌握。

  第二,要掌握答辯技巧,注重答辯方法,力爭出奇制勝。

  答辯時要講究技巧,反匝要敏銳,邏輯要嚴密,思路要清晰,表達要準確,聲音要抑揚頓挫,底氣要足,要能打動評委和旁聽者,因為旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣,才有可能獲得高分。

  這包含兩個方面的意思:

  一、從答辯內容來看,答辯時一定要緊扣以下三點:(1)直奔主題,不要拐彎抹角。這一點很重要,不能出口千言,離題萬里。一般情況下,答辯要求在30分鐘內回答3一5道題,每題5一6分鐘,在如此有限的時間內,不可能展開,不可能泛泛而談,只能直奔主題。例如有一道題,即“假如你被選上并被送訓,請你以‘領導干部-定要慎獨’為題,發(fā)表一個5分鐘的即興演講時,就直入主題,順著什么是“慎獨”,領導干部為什么要“慎獨“、怎樣才能做到“慎獨”這個思路,進行了簡明扼要的闡釋。(2)盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經驗。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點,而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致,那就很難失分。反之,如果評委手中菜個題目的參考答案有力個要點,而你只回答出了三個要點,就是回答得再好,你也只能得60%~70%的分數。(3)必須結合當前形勢和黨的路線方針政策。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。如,答辯題中有這樣一道題目:“有人認為中國加入WTO利大于弊,有人認為是大于利,你怎樣看了為什么廣這也是這種類型的題目。

  二、從表達技巧來看,觀點要明確,層次要清楚,語言要靈活,有的話不能講死。在涉及數字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如:我認為這個問題包含如下“幾個”要點,在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”。“四個”或“五個”來回答。從實踐經驗來看,答辯是口個靈活運用知識。靈機應變,快速解決問題的過程,如果把話講死,就不利于發(fā)揮。如果籠統(tǒng)他講“幾個”主要觀點,就有利于靈活發(fā)揮,反之,如果話一講死,而回答時又一時記不起來,就會忙中出錯,出現卡殼,越是卡殼越緊張。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓也不少見。

  第三,參選者要有良好的心理素質,要穩(wěn)住腳跟,沉著應付,臨場不亂。參選者要有自信心,要相信自身實力,不能臨陣怯場。這也是答辯成功的一個至關重要的因素”。經研究發(fā)現相當一部分筆試成績好而答辯失敗的參選者的一個共同特點,就是他們的心理累質差,自信心不足,答辯時沉不住氣、慌神,發(fā)揮不出應有的水平,有時甚至詞不達意,邏輯混亂。

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