工人：最低工資未必跑贏CPI

　　國家統(tǒng)計局公布全國9月份CPI達到6.1%，看上去，最低工資標準的提升幅度遠遠超過通脹速度，這是否意味著拿最低工資標準的人生活水平提高了呢?

　　韓兆洲提醒說，CPI數(shù)據(jù)并非對所有人群一概而論。拿最低工資標準的人，消費結(jié)構(gòu)一般以蔬菜、肉類等食物為主，而CPI是綜合了全國300多種商品的價格計算出來的，其中食品類價格的漲幅同比達到13.4%，其中糧食價格上漲11.9%，肉禽及其制品價格上漲28.4%，等等，對低收入人群的生活水平影響很大。因此，最低工資標準的增幅應當參考上述數(shù)據(jù)加以理解。韓兆洲認為，“拿最低工資的人水平未必提高多少，在有些年份甚至有所下降。”

　　企業(yè)：工資成本增加壓力大

　　最低工資標準連年提高，企業(yè)感受到了壓力。

　　東莞市某塑料制品企業(yè)負責人對記者表示，企業(yè)人工費用占據(jù)產(chǎn)品成本的相當大部分，近年來人工成本的提升給企業(yè)帶來不小的壓力。雖然工人工資一般都高于當?shù)刈畹凸べY標準，不斷提升的最低工資標準并未直接抬升企業(yè)的用工成本，但客觀上造成了漲薪的氛圍，企業(yè)不得不連年提升工資價碼。

　　“最低工資是一把雙刃劍，太偏向勞動者，企業(yè)承受不了，但我們現(xiàn)在只達到了生存線和溫飽線。”韓兆洲對提高工資標準持支持態(tài)度。

　　他還指出，廣州、深圳的最低工資標準比較高，當?shù)仄髽I(yè)如果承受不了，就應當轉(zhuǎn)移到梅州、清遠等最低工資標準相當?shù)偷牡胤剑?ldquo;騰籠換鳥”政策就是這個道理。

　　此外，“如果企業(yè)連最低標準的工資都發(fā)不出來，就應該檢討自身是否出了問題，是否該淘汰或者轉(zhuǎn)型升級。”韓兆洲表示。