很多考生因?yàn)閷?duì)大學(xué)科目設(shè)置的前理解，影響到對(duì)公務(wù)員職位的選擇，做出錯(cuò)誤判斷的例子比比皆是。更有的考生盲目跟風(fēng)，報(bào)考熱門，而不考慮考上以后的工作特點(diǎn)是否適合自己，辛辛苦苦考上公務(wù)員卻做不好工作，感覺(jué)不到工作的快樂(lè)和為人民服務(wù)的價(jià)值。下面，華圖網(wǎng)校將就類似問(wèn)題進(jìn)行分析，以助于考生在報(bào)考時(shí)正確選擇職位。

　　1、選擇恰當(dāng)?shù)穆毼缓苤匾?/p>

　　每年職位表發(fā)布后，考生就應(yīng)該根據(jù)自己自身?xiàng)l件(如學(xué)歷、專業(yè)等)去篩選出跟自身?xiàng)l件相吻合的職位，冷門專業(yè)可選擇性會(huì)比較少，可選擇專業(yè)不限的職位。可選擇性較多的話可從中提煉出幾個(gè)自己比較有意向的職位重點(diǎn)關(guān)注。

　　了解報(bào)考的職位特點(diǎn)

　　以下的問(wèn)題，你思考過(guò)么?

　　熱門職位就一定是有發(fā)展前途嗎?

　　冷門職位就一定沒(méi)有發(fā)展前途嗎?

　　眾人爭(zhēng)填的職位就一定適合自己?jiǎn)?

　　這些問(wèn)題的答案都是否定的，其錯(cuò)誤一是在于沒(méi)有自己的職業(yè)，二是由于對(duì)公務(wù)員的職位缺乏基本的了解。

　　比如“給水排水工程”專業(yè)，雖然這個(gè)專業(yè)不屬于大學(xué)的熱門專業(yè)，但2008年外交部行政司就提供了“給排水”這個(gè)職位，要求相關(guān)專業(yè)的同學(xué)報(bào)考。不少學(xué)工學(xué)土建類給排水工程專業(yè)的同學(xué)，可能由于以上的理解誤區(qū)而選擇填報(bào)了其他熱門崗位。類似的例子還不少。冷門專業(yè)的同學(xué)要在看到職位信息表后，不要盲從地選擇，而首先應(yīng)進(jìn)行職位篩選。很多同學(xué)并沒(méi)有仔細(xì)研究過(guò)自己所學(xué)專業(yè)和職位的匹配性，可能有的職位就需要你這樣的專業(yè)人才，而你卻選擇了千人過(guò)獨(dú)木橋的其他熱門崗位。

　　國(guó)家公務(wù)員考試職位大概可以進(jìn)行以下分類：

　　(一)國(guó)家公務(wù)員考試綜合管理類職位：指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。這類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。

　　(二)國(guó)家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類：指行政機(jī)關(guān)直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。這是行政執(zhí)法職位的本質(zhì)特征。具有下列特點(diǎn)：一是純粹的執(zhí)行性。只有對(duì)法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，而無(wú)解釋權(quán)，不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責(zé)。這一點(diǎn)與綜合管理類職位區(qū)別尤為明顯。二是現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性。依照法律、法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)具體的管理對(duì)象進(jìn)行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制和稽查。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)境保護(hù)政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。

　　這些只是較為宏觀的介紹，每一位考生需要結(jié)合自己報(bào)考的具體職位，通過(guò)查閱政府網(wǎng)站及其他途徑對(duì)自己報(bào)考的職位有一個(gè)全面、準(zhǔn)確的了解。

　　2、突出自身?xiàng)l件，盡可能減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　從重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)職位中可選擇限制較多的職位，這樣可以最大限度的排擠掉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，比如是否為應(yīng)屆生、英語(yǔ)四六級(jí)、黨員、計(jì)算機(jī)要求等，那些專業(yè)不限，四六級(jí)不要求，基層工作經(jīng)驗(yàn)不限，政治面貌不要求，學(xué)歷不要求……這樣的職位往往越是競(jìng)爭(zhēng)最慘烈的。

　　以上這些問(wèn)題的出現(xiàn)本來(lái)是可以避免，那就需要對(duì)自己的性格、能力與職位的匹配性有一個(gè)充分的了解。

　　(一)國(guó)家公務(wù)員考試綜合管理類職位的要求

　　綜合管理類職位需要很高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對(duì)一個(gè)人的能力要求比較全面。豐富的知識(shí)是基礎(chǔ)，在工作中需要很強(qiáng)的信息收集、整理、加工能力，要求任職者具備優(yōu)秀的思維能力，果斷的判斷能力，工作內(nèi)容豐富，當(dāng)然挑戰(zhàn)也會(huì)不少。

　　報(bào)考此類的考生，性格最好不要過(guò)于內(nèi)向，喜歡挑戰(zhàn)，樂(lè)于接受新事物。

　　(二)國(guó)家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類職位的要求

　　行政執(zhí)法類職位最為強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行能力，政治素質(zhì)要高，能夠準(zhǔn)確的理解組織的目標(biāo)上級(jí)的工作意圖，相對(duì)而言，對(duì)任職者的綜合協(xié)調(diào)能力要求有所降低，但是一定的知識(shí)總是不能或缺的。

　　報(bào)考此類的考生，需要果敢、堅(jiān)強(qiáng)的性格，不怕吃苦，能與群眾很好的交流，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　當(dāng)然，無(wú)論報(bào)考哪一種職位，都需要一般性的知識(shí)、能力，比如良好的溝通能力是任何一個(gè)職位都是需要的，溝通無(wú)處不在;其他諸如一定的分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等，當(dāng)然都是大家應(yīng)該不斷提高的方面，因?yàn)檫@些能力是我們工作的基本能力要求。

　　我們必須承認(rèn)，國(guó)家公務(wù)員崗位和其他的360行一樣，有不同的崗位差別。某些崗位，要求公務(wù)員耐得住寂寞。公務(wù)員絕不是人生職位的頂點(diǎn)和終點(diǎn)。它是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和變數(shù)的起點(diǎn)，如果把進(jìn)入公務(wù)員行列作為事業(yè)的保險(xiǎn)箱，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。廣大的考生應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合職位和自身特點(diǎn)選擇自己的公務(wù)員之路。