河北省人力資源和社會保障廳廳長付文才表示,河北省機關事業(yè)單位公開招錄招聘制度基本確立。從明年起,公務員四級聯(lián)考4月組織招錄;事業(yè)單位集中公開招聘5月份舉行。
近日,河北省人社廳舉行了今年上半年工作報告,付文才是在會議上作出上述表示的。他指出,去年四季度,我省第一次組織公務員錄用四級聯(lián)考,從今年開始每年4月份組織招錄,已形成比較規(guī)范的制度。事業(yè)單位招聘,今年5月份集中組織了公開招考工作,今后將作為固定的制度穩(wěn)定下來。
據(jù)介紹,“十一五”末,河北省實行聘用制度的人員占事業(yè)單位人員總數(shù)的90%,公開招聘比例達到93%。未來,我省對公務員的選拔任用、考核獎懲、培訓監(jiān)督機制進一步完善,公務員管理機制更加健全,專業(yè)結構、知識結構更加合理,整體素質和能力全面提升。
省人社廳相關負責人介紹,未來河北省將堅持“凡進必考”,完善公務員招錄省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考制度,進一步擴大從基層一線考錄公務員的比例,加強面試考官隊伍建設,推行公務員考試錄用科學化、規(guī)范化。自2012年起省級機關招錄公務員具有兩年以上基層工作經歷人員比例達到100%。