五、體檢

　　對(duì)面試（現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試）成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上并且體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的人員，在市級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　體檢結(jié)束后，按照1：1的比例，確定考核政審人員名單，并在網(wǎng)上公布。如同一專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)2名以上考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先（筆試、面試成績(jī)均相同的，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。如體檢合格人員少于或等于招聘計(jì)劃，全部進(jìn)入考核政審范圍；如體檢均不合格，該專(zhuān)業(yè)本次招聘計(jì)劃取消。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考核政審

　　濰坊市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核政審。根據(jù)招聘職位及專(zhuān)業(yè)的要求，全面了解被考核政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　對(duì)因考核政審不合格造成的空缺，在體檢合格人員范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。對(duì)沒(méi)有符合遞補(bǔ)條件的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減（取消）招聘計(jì)劃。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　考核政審結(jié)束后，將擬聘用人員在“濰坊市人事考試中心”網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　聘用合同期為5年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同期滿(mǎn)考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，不再聘用。

　　聘用人員按規(guī)定進(jìn)行不少于4個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)統(tǒng)一組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消聘用資格。

　　八、其他

　　整個(gè)招聘工作在市級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　濰坊市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)，濰坊市人力資源管理服務(wù)中心（原濰坊市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心）二樓206、207室。

　　電話(huà)：0536-8505792，0536-8505793

　　附：濰坊市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃

　　中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

　　濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

　　濰   坊   市   公   安  局

　　2010年12月27日