4月24日，我省2011年國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考將拉開(kāi)帷幕。今年，我省報(bào)考公務(wù)員人數(shù)激增，是什么原因持續(xù)催熱公務(wù)員招考，記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

　　平均35人搶一個(gè)職位總報(bào)名人數(shù)達(dá)到15.7萬(wàn)人據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳考錄處處長(zhǎng)趙軍介紹，今年我省公務(wù)員考試總報(bào)名人數(shù)達(dá)到15.7萬(wàn)人。經(jīng)過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的考生有9.3萬(wàn)余人，今年報(bào)考公務(wù)員人數(shù)比去年多出三分之一。我省今年將招錄4462人，較前一年增加了近千人。招錄人數(shù)的逐年上升，表明政府部門對(duì)于公務(wù)員的需求在不斷增長(zhǎng)，這也拓寬了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

　　趙軍介紹說(shuō)，今年報(bào)考人數(shù)多的一個(gè)原因是有些綜合性崗位的限制放寬了，目的是為了不拘一格選人才。如除公安系統(tǒng)的職位以外，對(duì)性別幾乎沒(méi)有限制，大專生職位比例增至40%左右，另外，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下。

　　“高燒不退”緣于求穩(wěn)“鐵飯碗”吸引就業(yè)者趨之若鶩有人用“高燒不退”來(lái)形容公務(wù)員報(bào)考熱。一家提供學(xué)習(xí)內(nèi)容搜索服務(wù)的網(wǎng)站在一項(xiàng)關(guān)于最想去就業(yè)的單位的調(diào)查顯示，50％的學(xué)生把考公務(wù)員排在第一位，20％的學(xué)生把事業(yè)單位排在第一位，20％的學(xué)生把國(guó)有大型企業(yè)排在第一位。公務(wù)員和事業(yè)單位仍為大學(xué)生的首選。有關(guān)人士認(rèn)為，對(duì)工作的現(xiàn)實(shí)需求，讓更多人選擇了報(bào)考公務(wù)員，所以實(shí)用主義訴求和趨利心理也是公務(wù)員受到追捧的一個(gè)原因。記者在采訪中了解到，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)一個(gè)畢業(yè)班的近十名同學(xué)放棄了在各種招聘會(huì)上奔波，都選擇了把“寶”押在公務(wù)員招考上。2010年國(guó)內(nèi)一家婚介網(wǎng)發(fā)起的“從事哪些職業(yè)的男性對(duì)女性最有吸引力”排行榜顯示，政府機(jī)關(guān)公務(wù)員以明顯優(yōu)勢(shì)位列第一。

　　有人認(rèn)為，公務(wù)員有明顯的職業(yè)屬性，并非每一個(gè)人都適合當(dāng)公務(wù)員。當(dāng)被錄用的興奮退去后，公考生們面對(duì)的就是公務(wù)員簡(jiǎn)單重復(fù)的工作。記者在國(guó)內(nèi)最大的公考論壇里發(fā)現(xiàn)，不乏一些因重復(fù)工作感覺(jué)缺少激情而表達(dá)無(wú)奈的帖子，還有人在網(wǎng)上“曬”出“公務(wù)員生活”，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)日志中，能明顯感受到一個(gè)年輕人的迷茫、猶豫甚至煎熬。

　　中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果表明，公務(wù)員職業(yè)出現(xiàn)工作倦怠比例最高。如果不能消除這種職業(yè)倦怠，尤其是在新入職的年輕人中任由蔓延，損害的將是公務(wù)員群體和政府事業(yè)。

　　追求穩(wěn)定也代表了很大一部分家長(zhǎng)的想法。數(shù)據(jù)顯示，自1996年實(shí)行辭退制度以來(lái)至2003年8年間，全國(guó)公務(wù)員辭退率僅0.05％，人員流動(dòng)率為1.25％，是“最穩(wěn)定的群體”。

　　就業(yè)政策亟待激活引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)或基層就業(yè)“還是應(yīng)該引導(dǎo)樹(shù)立多元化的擇業(yè)觀念。”省人社廳就業(yè)促進(jìn)處副處長(zhǎng)徐曉偉認(rèn)為，今年我省大學(xué)畢業(yè)生將突破20萬(wàn)，是畢業(yè)生最多的一年，就業(yè)形勢(shì)的確很嚴(yán)峻，但那么多人都選擇考公務(wù)員這條路還是太窄了。我們?cè)谝恍└咝＿M(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一些學(xué)習(xí)比較好的學(xué)生由于家里人沒(méi)有能力為其“鋪路”，自己做職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)比較少，又不甘心到民營(yíng)企業(yè)，而公務(wù)員招考日益透明，所以大多選擇報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位。

　　呂潔淑在2010年我省公務(wù)員招考中勝出，現(xiàn)在已成為一名公務(wù)員。她的媽媽對(duì)記者說(shuō)：“我沒(méi)什么能力，考公務(wù)員相對(duì)來(lái)講是公平競(jìng)爭(zhēng)，而且如果考上了生活比較穩(wěn)定，爭(zhēng)取更好的生活只能靠她自己。”

　　徐曉偉說(shuō)，現(xiàn)在的輿論導(dǎo)向也給大家一種暗示，都認(rèn)為當(dāng)一名公務(wù)員非常有優(yōu)越感，有“體面就業(yè)”想法的人比較多。所以有關(guān)部門、社會(huì)輿論應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行理性引導(dǎo)，首先還是應(yīng)該引導(dǎo)大學(xué)生到生產(chǎn)一線或基層就業(yè)，“先就業(yè)后擇業(yè)”。但引導(dǎo)大學(xué)生到基層后應(yīng)該做好后續(xù)的政策支持，用實(shí)實(shí)在在的政策，引導(dǎo)大學(xué)生走向基層，也讓在基層的大學(xué)生看到事業(yè)發(fā)展的希望。另外，還要學(xué)有所用，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。“我們?cè)谄渌胤秸{(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，我省的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還沒(méi)推開(kāi)，屬于沉寂和不活躍地區(qū)，江浙一帶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率是4%，而我省還不到1%。”徐曉偉說(shuō)，現(xiàn)在有些大學(xué)生“有業(yè)不創(chuàng)”，我省對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，如項(xiàng)目庫(kù)的提供、專家團(tuán)隊(duì)的支撐、創(chuàng)業(yè)基地的無(wú)償使用等，但很多學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)在觀念上不認(rèn)同。“但也有一些大學(xué)生做出表率，如東北農(nóng)業(yè)大學(xué)飼料專業(yè)的很多學(xué)生就沒(méi)有高低貴賤的就業(yè)觀念，他們畢業(yè)后大都做飼料加工等行業(yè)，其中不乏創(chuàng)業(yè)成功的典型。”