因此,在備考的過(guò)程中,考生在正視自己弱項(xiàng)的同時(shí),也要具有必勝的信念。有效把握課堂時(shí)間,熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧,通過(guò)反復(fù)的練習(xí),提高自己的答題水平,修補(bǔ)短板,穩(wěn)中求勝。
(五) 綜合分析類所占比重維穩(wěn)
縱觀2008-2010年面試真題的組成,綜合分析在面試試題中所占比重長(zhǎng)期維持在25%左右的水平,這部分可謂面試得分的主力。綜合分析特點(diǎn)鮮明,題目以新生社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)觀點(diǎn)為主,涉及國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)的方方面面。
在備考的過(guò)程中,考生一方面要有必勝的信念,有效把握備考時(shí)間,熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧,另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉,通過(guò)反復(fù)的練習(xí),提高自己的答題能力。
(六)自我認(rèn)知類題型近幾年很少涉及,但不容忽視
自我認(rèn)知類題型近幾年很少涉及,但不容忽視。在復(fù)習(xí)的過(guò)程中可以借鑒其他省份的題目,我們可以看到其他省份在這部分試題的考察中,該題型出現(xiàn)了追問(wèn)的形式,內(nèi)容上更加隱蔽,對(duì)職位理解的考察較多。這類題型相對(duì)簡(jiǎn)單,只要正確有效的準(zhǔn)備,必然會(huì)在考試分?jǐn)?shù)上有所體現(xiàn)。而且即使沒(méi)有單獨(dú)出題,也很有可能和其它題目結(jié)合考察。在備考的過(guò)程,把握?qǐng)?bào)考動(dòng)機(jī)、職業(yè)定位、職責(zé)認(rèn)知等方面的知識(shí)能力、測(cè)評(píng)要素,掌握好各類典型題目的應(yīng)對(duì)策略,并通過(guò)高強(qiáng)度的重復(fù)練習(xí),做到萬(wàn)無(wú)一失。
二、考務(wù)分析
題型:黑龍江省公務(wù)員錄用考試面試的題型主要包括綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應(yīng)急應(yīng)變類四種。
考官組成:一般有7位考官,坐在中間的為主考官,還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。
考察形式:考前所有考生集中在大侯考室內(nèi)侯考,考試時(shí)有桌子有椅子。一般情況下考生、考官均有題本;考官不讀題,考生自行回答答題;考生席上還有紙和筆。
題目數(shù)量:四道題目
考試時(shí)間:一般為20分鐘,但也視部門(mén)而定。
三、合理安排,加強(qiáng)練習(xí),直取成功
考生在備考過(guò)程中,應(yīng)有意識(shí)的對(duì)考情考務(wù)進(jìn)行分析和認(rèn)知,熟悉考場(chǎng)環(huán)境,并有針對(duì)性地做好相關(guān)知識(shí)的積累和熱點(diǎn)的關(guān)注和分析,加強(qiáng)各模塊解題思路的掌握與運(yùn)用。合理安排時(shí)間,有針對(duì)性的進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強(qiáng)度的訓(xùn)練,必然能夠保證在面試考場(chǎng)上贏得先機(jī),游刃有余,直取面試的成功。