第二節(jié) 公檢法司系統(tǒng)面試題型特點(diǎn)

　　一、題型分布均勻

　　面試的題型可以分為自我認(rèn)知、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等很多種。題型分布均勻是指在題目設(shè)置的時(shí)候通常會(huì)涉及多種題目類型：

　　2009年6月19日下午湖北省招警/人民警察錄用考試面試真題

　　1.結(jié)合自身經(jīng)歷與特點(diǎn)談你是否適合所報(bào)考職位。

　　2.公務(wù)員實(shí)行陽光工資制度，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

　　3.如果你在110報(bào)警指揮中心工作接到騷擾電話，你該怎么辦？2009年6月18日上午湖北省招警/人民警察錄用考試面試真題

　　1.你為人處事的原則是什么？

　　2.今年參加高考的人數(shù)比去年明顯減少很多，有人說是因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)難造成的，你怎么看？

　　3.警員小張著便服與新婚妻子去旅游勝地蜜月旅行，遇到歹徒持刀搶劫，此時(shí)如果你是小張，你會(huì)怎么做？

　　在上述兩組題目中，第一個(gè)題目是自我認(rèn)知，第二個(gè)題目是綜合分析，第三個(gè)題目是應(yīng)急處理。三種屬于不同類型的題目有各自的特點(diǎn)和答題方式。這樣的題目設(shè)置決定了我們?cè)趶?fù)習(xí)的時(shí)候要針對(duì)各種題型全面復(fù)習(xí)。

　　二、有重點(diǎn)地設(shè)置問題

　　公檢法司系統(tǒng)的面試雖然在問題設(shè)置上題型分布比較均勻，不過在均勻的基礎(chǔ)上也有所側(cè)重。這主要表現(xiàn)在問題設(shè)置的微觀、具體性上。在公檢法司系統(tǒng)的面試中，一些微觀、具體的問題問得相對(duì)較多。

　　2007年四川省警察系統(tǒng)招錄考試面試真題

　　第一組

　　1.你在執(zhí)法中，收到恐嚇信，你怎么辦？

　　2.你在審訊犯罪嫌疑人時(shí)，他說你搞刑訊逼供，并且說你打罵他，你怎么應(yīng)對(duì)？

　　3.你的二位同事為如何處罰治安案件當(dāng)事者，發(fā)生分歧，雙方爭(zhēng)論不休，都指責(zé)對(duì)方的不對(duì)，你在現(xiàn)場(chǎng)，你怎么辦？

　　第二組

　　1.在公交車上，有二人都情緒激動(dòng)地分別指責(zé)對(duì)方是小偷，當(dāng)時(shí)，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎么辦？

　　2.你執(zhí)行公務(wù)，在抓捕犯罪嫌疑人時(shí)，受到家屬和部分群眾的圍攻，此時(shí)，你怎么辦？

　　3.某派出所與社區(qū)警民關(guān)系緊張，上級(jí)委派你負(fù)責(zé)調(diào)查處理此事，你怎么辦？

　　針對(duì)這樣的情況，考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該多關(guān)注具體問題處理、人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的問題。同時(shí)我們必須關(guān)注微觀的問題，思考問題必須深入細(xì)致。大家平時(shí)要多開動(dòng)腦筋，多虛擬一些具體問題給自己解決。

　　三、題目類型同構(gòu)性