近日，河南省下發(fā)行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作意見。明確提出要建立健全公務(wù)員培訓(xùn)工作六項約束激勵機制，即考試考核、質(zhì)量評估、情況反饋、登記檔案、報告?zhèn)浒浮⑴嘤?xùn)結(jié)果使用六項制度。

　　意見提出，考試考核須由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門或培訓(xùn)機構(gòu)組織實施，公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負責(zé)對培訓(xùn)質(zhì)量進行評估。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)后，將公務(wù)員培訓(xùn)期間表現(xiàn)和成績反饋給其單位。單位須建立完善公務(wù)員培訓(xùn)檔案。同時各地、各部門須及時上報開展培訓(xùn)工作有關(guān)信息。未完成培訓(xùn)任務(wù)單位，將核減該單位年度考核優(yōu)秀比例。