公考面試競爭激烈不遜筆試 專家為考生支招
　　2010年國家公務(wù)員考試成績即將公布，專家提醒考生，從往年面試分?jǐn)?shù)線來看，國家公務(wù)員面試的競爭激烈程度絲毫不遜于筆試，進(jìn)入面試名單僅僅是邁向公務(wù)員征程的一小步，如想順利通過面試，步入公務(wù)員行列，必須要積極、有效備考，方能在面試中脫穎而出。

　　2010年國家公務(wù)員考試招錄的職位中，面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為3:1、4:1和5:1三種，其中2899個職位的面試錄取比例為5:1，占總職位數(shù)的31.25%。與2009年國家公務(wù)員考試相比，面試比例為5：1的職位數(shù)所占比例有所提高(2009年為28.33%)，這意味著考生參加面試時的競爭激勵程度有所增加。八成以上的中央黨群機(jī)關(guān)與中央國家行政機(jī)關(guān)的職位采用了5:1的面試比例，面試競爭尤為激烈。

　　華圖公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家聶素芳提醒考生，進(jìn)行面試準(zhǔn)備考生首先要“知己知彼”。所謂“知彼”是要了解面試流程、結(jié)構(gòu)及考查要素等；而“知己”主要是了解自己對于面試的應(yīng)試能力達(dá)到了怎樣的一個水準(zhǔn)。

　　聶素芳建議考生多瀏覽官方網(wǎng)站做足信息收集工作，將“知彼”和“知己”聯(lián)系起來，結(jié)合報考職位給自己做個定位，以便更準(zhǔn)確更充分地復(fù)習(xí)。如果沒有條件，那么至少可以找歷年的面試真題，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行一次全真的模擬，最好是把音頻或是視頻錄制下來，然后自己將整個過程再看幾遍。將自己換位為考官來給自己做個評價，然后在此基礎(chǔ)上找到自己應(yīng)試上多方面的優(yōu)缺點(diǎn)，而后再進(jìn)入更有針對性的復(fù)習(xí)。

　　聶素芳提醒考生，參加面試時除了提前一天準(zhǔn)備好面試需要的資料和物品，還需做些實(shí)質(zhì)工作外的認(rèn)知和訓(xùn)練，比如多了解面試禮儀：衣著、妝容、儀態(tài)甚至眼神、表情、語速等，這些看上去是非實(shí)質(zhì)性考點(diǎn)，但實(shí)際上它們貫穿在面試的每一個環(huán)節(jié)中，會產(chǎn)生很大的影響力，因?yàn)槊嬖噷γ總€考生所做的是綜合測評，所以這也是準(zhǔn)備面試的一個重要環(huán)節(jié)。