今年公務(wù)員遴選三大亮點

　　昨日，從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，今年省直行政機關(guān)遴選公務(wù)員凸顯三大亮點。

　　遴選范圍有所擴大

　　省公務(wù)員局相關(guān)負責人介紹，今年遴選對象，是從公務(wù)員中選拔公務(wù)員，與去年相比，增加了已進行公務(wù)員登記的選調(diào)生和參公單位工作人員，遴選范圍較去年有所擴大。

　　注重實際能力

　　“上崗就能干事，獨當一面。”省公務(wù)員局副局長張懷英解釋，今年遴選注重實際能力。

　　據(jù)了解，考試共分三部分，分別是綜合科目、職位能力及面試。其中綜合科目占40%、職位能力測試占30%、面試占30%。相比其他層次的公務(wù)員選拔，此次增加了職位能力及面試的分數(shù)比重。

　　錄取后不設(shè)試用期

　　據(jù)悉，本次遴選上的合格者，因考生當初身份就是公務(wù)員，將直接轉(zhuǎn)任，不設(shè)試用期。這在全國公務(wù)員遴選中，還是首次。