1998年武漢大洪水讓武昌區(qū)梅苑小區(qū)內的道路下沉，路面坑坑洼洼非常難走，居民為此反映了13年。直到十幾天前的8月31日，這個反映了多年的道路終獲刷黑，“不到一周就全部搞完了”。

　　昨天，梅苑小區(qū)70歲的老太太金桂英開心地說：“現(xiàn)在小區(qū)的路又漂亮又光滑，下水道改造了，樹補栽了，小區(qū)變得好漂亮！”

　　為著眼于解決權大責小、有權無責、責任不清、責任死角等問題，我市啟動了公務員崗位責任制建設，以推動實現(xiàn)部門職責法定化、崗位責任具體化、責任主體明確化、責任追究規(guī)范化。7月底，武昌區(qū)中南路街成為我市首批7個試點單位之一。

　　試點一個月來成效初顯。中南路街行政、事業(yè)編制共52個，以前有35人都帶“長”，官多兵少，推行崗位責任制后，現(xiàn)在官少兵多，帶“長”的只剩17人；以前14個科室精簡成6個部室，每個部室都制定了詳細的辦事流程，還規(guī)定了辦事時限等，超過時限，視同自動答復。

　　武昌區(qū)中南路街有關負責人介紹，道路刷黑這事過去比較扎手，沒人愿意接手，遇到了盡量向外推，但現(xiàn)在不敢推了。

　　據介紹，其正在推行的崗位責任制包括“首問責任制”和“崗位AB負責制”，也就是說群眾上門辦事，碰到街道辦的任何工作人員，不論級別，不論科室，一樣要負責和全程跟蹤監(jiān)督督辦，不能以“領導不在，你下次再來”或“這事不歸我管”為由推諉。

　　據悉，目前中南路街已建立起符合武昌區(qū)情的責任體系模板，它將適時向武昌區(qū)推廣。