黃岡市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　一、職位與職數(shù)（15個(gè)）

　?。ㄒ唬h政綜合類(lèi)（7個(gè)）：

　　市文化局副局長(zhǎng)1名

　　市政府研究室副主任1名

　　市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名

　　市農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)1名

　　市交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1名

　　市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任1名

　　市廣播電視電影局副局長(zhǎng)1名

　　（二）專(zhuān)業(yè)需求類(lèi)（4個(gè)）：

　　市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名

　　市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)1名

　　市城市管理執(zhí)法局副局長(zhǎng)1名

　　市委黨校（市行政學(xué)院）副校長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）1名

　?。ㄈ┙Y(jié)構(gòu)要求類(lèi)（4個(gè)）：

　　共青團(tuán)黃岡市委副書(shū)記1名

　　市外事僑務(wù)局副局長(zhǎng)1名

　　市行政服務(wù)中心副主任1名

　　市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任1名

　　二、范圍與對(duì)象

　　全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合資格條件的人員。

　　三、條件與資格

　　報(bào)考對(duì)象必須符合《干部任用條例》第六條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件，且表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)；近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；身體健康。還應(yīng)具備以下具體資格條件：

　　（一）報(bào)考黨政綜合類(lèi)職位，年齡42周歲以下，現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任正科級(jí)職務(wù)3年以上，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上基層工作經(jīng)歷。

　?。ǘ﹫?bào)考專(zhuān)業(yè)需求類(lèi)職位，年齡42周歲以下，現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)且任職滿(mǎn)1年以上，或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)且任職滿(mǎn)4年以上（任正、副科級(jí)職務(wù)的時(shí)間可以合并計(jì)算），具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上基層工作經(jīng)歷。其中：

　　1、報(bào)考市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)熟悉環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　2、報(bào)考市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)熟悉城鄉(xiāng)建設(shè)管理、規(guī)劃等方面的政策法規(guī)，從事過(guò)、學(xué)習(xí)過(guò)或分管過(guò)城鄉(xiāng)建設(shè)管理、規(guī)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、報(bào)考市城市管理執(zhí)法局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)學(xué)習(xí)過(guò)法律知識(shí)，或從事過(guò)政法工作、行政執(zhí)法工作；

　　4、報(bào)考市委黨校（市行政學(xué)院）副校長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）職位，應(yīng)具有教育行政工作經(jīng)歷和教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄈ﹫?bào)考結(jié)構(gòu)要求類(lèi)職位，應(yīng)具有職前全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)且任職滿(mǎn)1年以上，或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)且任職滿(mǎn)4年以上（任正、副科級(jí)職務(wù)的時(shí)間可以合并計(jì)算）。其中：

　　1、報(bào)考共青團(tuán)黃岡市委副書(shū)記職位，應(yīng)為中共黨員，年齡28周歲以下；

　　2、報(bào)考市外事僑務(wù)局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)為非中共黨員，年齡35周歲以下，有較高的外語(yǔ)水平；

　　3、報(bào)考市行政服務(wù)中心副主任職位，應(yīng)為非中共黨員、女干部，年齡42周歲以下，有較豐富的行政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、報(bào)考市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任職位，應(yīng)為女干部，年齡42周歲以下，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　以上關(guān)于年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2010年9月1日。

　　四、方法與步驟

　?。ㄒ唬┩扑]報(bào)名。以縣（市、區(qū)）、市直部門(mén)、各高等院校為單位組織報(bào)名。報(bào)考黨政綜合類(lèi)職位的，每個(gè)報(bào)考人員可主報(bào)一個(gè)職位，兼報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考專(zhuān)業(yè)需求類(lèi)和結(jié)構(gòu)要求類(lèi)職位的，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2010年9月8日8:00至9月22日18:00。

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定和這次公開(kāi)選拔的對(duì)象范圍、資格條件，由市委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。各職位參加競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)與選拔職位數(shù)應(yīng)達(dá)到10:1，達(dá)不到比例的選拔職位予以取消。

　?。ㄈ┙M織考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考者運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。黨政綜合類(lèi)職位，按職位數(shù)1：5的比例統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線，同一職位上線人員多于5人的，可按兼報(bào)職位在黨政綜合類(lèi)職位中進(jìn)行調(diào)劑。專(zhuān)業(yè)需求類(lèi)職位、結(jié)構(gòu)要求類(lèi)職位，每個(gè)職位按1：5的比例劃線，確定本職位面試入圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)分。

　?。ㄋ模┐_定考察對(duì)象。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，并按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。每個(gè)職位按1：3的比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。

　　這次公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)法律、章程有規(guī)定的，按法律、章程辦理，其他均實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始連續(xù)計(jì)算；不勝任的，原則上回原單位或另行安排工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　以市直各單位和縣（市、區(qū)）為單位組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行認(rèn)真審查，集中報(bào)市委組織部（綜合干部科）。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《2010年公開(kāi)選拔市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》（一式三份及電子版），提供身份證復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件、個(gè)人免冠1寸彩照5張、電子登記照（用身份證號(hào)碼命名）等資料。

　　聯(lián)系電話(huà)：0713—8613277

　　網(wǎng)址：www.hgrsks.gov.cn

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