為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設，夯實來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)全省組織部長會議精神和省委組織部2012年“2111計劃”的總體安排部署，2012年，全省計劃定向從服務期滿并考核合格的大學生村官、西部志愿者、三支一扶、特崗教師、退伍大學生士兵（以下簡稱“五項目”人員）以及優(yōu)秀村主職干部中招錄2000名左右公務員，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍。為落實好“2111計劃”，保證招錄任務圓滿完成，現(xiàn)制定如下工作方案：

　　一、總體要求

　　這次招錄工作的總體要求是，認真貫徹落實中央、省委關于干部隊伍建設的總要求，樹立正確的用人導向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實黨政機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；加大向基層傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵年輕干部到基層工作，形成人才到基層去，干部從基層來的人才鍛煉培養(yǎng)選拔的工作格局，努力建立起來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄；堅持以人為本的理念，不斷提高服務招錄工作的科學化水平。

　　二、基本原則

　　這次招錄工作必須堅持以下原則：

　　一要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先。始終把政治標準放在考錄工作首位，既重考生的才，更要注重考察考生的德，要憑實績看德才。對在基層一線崗位上工作不扎實，表現(xiàn)不好的考生，考試成績再好也不能錄用。

　　二要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。考務工作要堅持“陽光”操作，打造“玻璃房子”里的競爭，好中選優(yōu)。具體工作安排建議和全省“四級聯(lián)考”統(tǒng)籌考慮，實行集中統(tǒng)一部署。各級公務員主管部門和招錄單位不得設置有礙公開、平等、競爭的程序和條件，要嚴格遵守組織人事紀律，切實維護考錄公平。

　　三要堅持依法依規(guī)辦事。要認真執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行》，嚴格按照《湖北省公務員錄用實施辦法（試行）》、《關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見》等有關政策文件開展工作。

　　三、招錄對象資格條件

　　1、從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員309名。招錄對象為現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任，具體資格條件為：年齡40周歲以下（1971年6月30日以后出生），高中（中專）以上學歷，任村黨組織書記、村委會主任連續(xù)任職3年以上（2009年7月1日以前任職）。任村黨組織書記、村委會主任6年以上的，年齡可以放寬到45周歲（1966年6月30日以后出生）。上述村黨組織書記、村委會主任任職時間可合并計算。

　　2、從“五項目”人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員1868名。招錄對象為大學生村官、三支一扶（特崗教師）、西部志愿者、退役大學生士兵。具體資格條件為：年齡35周歲以下（1976年6月30日以后出生），大專以上學歷，截止2012年6月30日，服務期滿并考核合格。其中退伍的大學生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育?？萍耙陨蠈W歷（學位）的退伍士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，服役期間或退役后在2012年6月30日以前取得專科及以上相應學歷（學位）的退伍士兵。

　　凡本人存在有《公務員錄用規(guī)定（試行）》中規(guī)定不得報考公務員的情形和違反計劃生育政策行為的，不能報考。