考生必須在規(guī)定的時間提前到指定的候考室報到，遲到者視為自動放棄；候考過程中必須自覺服從工作人員的統(tǒng)一安排；關閉通信工具，交給工作人員集中保管；面試過程中不得透露私人信息，否則按違紀處理。

　　旁聽人員必須遵守考場秩序，不得隨意走動、張望，不得影響考生答題，不得以任何方式提示正在答題的考生或向候考考生傳遞試題。

　　違反上述面試紀律的，要認真追查，嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　（五）面試成績

　　考生的面試成績由各位考官按事先擬定好的測評標準，根據(jù)考生的現(xiàn)場表現(xiàn)作出評定。為了統(tǒng)一標準，考官必須按照評分細則進行評分，面試過程中需對考生的相關表現(xiàn)做一個簡要記錄，以作為評分的依據(jù)。對每位考生評分時都必須按照評分標準進行，盡量作出標準化評分。

　?。┙邮鼙O(jiān)督

　　為了體現(xiàn)面試過程的公正性和公開化，面試還必須接受紀檢部門、新聞媒體及群眾代表的監(jiān)督，在必要的情況下，現(xiàn)場要進行錄像、錄音，力求面試公正有序地進行，提高事業(yè)單位招錄考試的公信度。

　?。ㄆ撸┐_定人員

　　面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績按規(guī)定的比例計算得出考試總成績。按考試總成績，由高分到低分依次排列考生名單，當天面試結(jié)束后張榜公布。人事行政部門確定進入體檢考核人員。