為適應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)省、市、管理區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定和政策，決定面向社會公開招聘14名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招考對象和報考條件

　　（一）招考對象

　　符合公告崗位要求的人員。

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其它條件。

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　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

　　3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

　　三、報名

　　（一）報名時間與地點(diǎn)

　　1、報名時間：2012年7月3日至2012年7月13日。

　　2、報名地點(diǎn)：屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局。

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　　1、考生須持有畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)、資格證書（原件和復(fù)印件）、本人身份證(原件和復(fù)印件)和近期一寸免冠照片5張。

　　2、報名時每位考生須交報名考務(wù)費(fèi)100.00元。

　　3、報名人數(shù)若不到3人的崗位，此次不予招考。

　　4、報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　5、報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致，不得同時使用新、舊兩個身份證。

　　（三）報考崗位人數(shù)審查要求

　　每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，經(jīng)人社部門同用人單位及其主管部門協(xié)商后，并征求報考人員同意，可從相近專業(yè)調(diào)劑，不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證發(fā)放時間

　　報名資格審查后，報考人員請于2012年7月18日至7月20日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)及考試時間詳見準(zhǔn)考證。

　　四、筆試科目、時間和地點(diǎn)

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試科目分為《綜合素質(zhì)測試》和《專業(yè)應(yīng)用能力測試》，具體內(nèi)容為：綜合素質(zhì)包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、時事、閱讀理解、資料分析及公文寫作等；專業(yè)應(yīng)用能力以招聘崗位要求的專業(yè)知識和操作技能為主。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┕P試時間、地點(diǎn)

　　筆試時間為2012年7月21日（星期六 ），具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　五、筆試成績查詢及成績計算方法

　?。ㄒ唬┕P試成績查詢

　　筆試結(jié)束后，考生可通過屈家?guī)X管理區(qū)政府網(wǎng)站查詢個人的筆試成績。

　　（二）總成績計算

　　1、本次考試總成績按筆試成績50%，面試成績50%計算，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。

　　2、按照省委組織部、省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)〈湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號）和省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號）等文件規(guī)定，2009年及以前選派的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報考事業(yè)單位時筆試成績加5分，并計入筆試成績折算。

　　六、面試、考核、體檢

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　　按照筆試成績從高到低的順序，一般按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間，筆試成績出現(xiàn)末位相同的，并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。原則上報考人員不足1：3比例的取消崗位招聘。

　　（二）考核、體檢

　　按照考生筆試和面試綜合成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入考核、體檢。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ髟谌松绮块T指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的，考核小組應(yīng)以書面形式說明理由,并報管理區(qū)人社局核實確認(rèn)后，按該崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、擬聘用人員的確定及公示、聘用

　　用人單位及其主管部門根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報管理區(qū)人社局，經(jīng)審定后，由管理區(qū)人社局向社會公示，公示期為7天。公示期內(nèi)無異議的，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)?？蛇M(jìn)行人事代理。

　　八、其它

　　1、本次招聘活動的其它信息將隨時在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站（www.qujialing.gov.cn）上公布。

　　2、報考咨詢電話：15827872031   0724-7418076。

　　附表：《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》

　　屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年七月二日