2012年湖南省公務員考試面試即拉開序幕，華圖公務員考試研究中心提醒廣大考生，對于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準備。為了給廣大考生提供備考指導，本文通過對湖南省歷年面試真題情況進行梳理和總結(jié)，歸納其特點，預測其發(fā)展趨勢。

　　根據(jù)2008年至2011湖南省公務員面試的相關情況， 2011年湖南省公務員面試主要呈現(xiàn)如下特點：

　　一、面試改革破冰---集中面試

　　為進一步保證公平公開，湖南省在2011年公務員面試中首次采取了集中面試形式，即不區(qū)分垂直管理單位和其他單位，所有省直部門考生統(tǒng)一集中進行面試，以往的單獨面試方式不再使用。在公務員集中面試中，公務員主管部門將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考官，集中實施面試工作，這種作法能夠很大程度上防止暗箱操作，所以考生可以更放心地憑個人實力在面試場上馳騁天下。

　　二、面試以結(jié)構化為主，試題類型涵蓋面廣

　　縱觀歷年湖南省公務員面試的考題，其面試主要采用結(jié)構化面試的形式，題目數(shù)量一般以3道題為主，面試時間一般為15-20分鐘。

　　#FormatImgID_0#通過分析2008年至2011的湖南省公務員面試真題，可以看到其結(jié)構化面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬、演講題、聯(lián)想題、串詞、編故事題等多種形式，可見，湖南省面試形式是比較靈活多樣的，考生必須全面掌握，做到有備無患。結(jié)構化面試各題型所占比重如下圖所示：

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出湖南省公務員面試有以下特點：

　　(一)綜合分析題是重中之重，歷年來每年必考。

　　所謂“得綜合分析者，得天下”，這句話形容湖南省公務員面試非常恰當。從這4年的面試真題看，每年每套真題中基本至少有1道綜合分析題，而且綜合分析往往是第一道考題，這樣無形中加大了面試的難度。

　　湖南省公務員面試中的綜合分析題考查重點分為兩部分，一是社會現(xiàn)象，主要考查考生對社會熱點問題的認識和理解，如手機病毒、腐敗問題等;二是名言警句，一般是和政府執(zhí)政行為、個人成長要素相關的名言警句，如：對“行百里者半九十”談談你的看法(2011年6月25日上午湖南長沙公務員面試試題)。需要注意的是，以往的考試中更多的是對于社會現(xiàn)象的考察，而2011年省考中，大部分的題目都是談對于某名言警句或者觀點的看法。

　　另外，閱讀真題你會發(fā)現(xiàn)，有的綜合分析題既不屬于社會現(xiàn)象，也不屬于名言警句。例如：媽媽聽見小貓在叫，以為是寶寶抓了小貓的尾巴，于是問寶寶，寶寶說：“我沒有抓小貓的尾巴，我只是站在尾巴上”。談談你的看法。(2011年7月2日上午湖南省公務員面試真題)，或者90%×90%×90%×90%×90%=59%拋開數(shù)學算式含義，還能給你什么啟示?(2011年7月9日上午湖南長沙公務員面試真題)。通過這兩道題，可以看出，現(xiàn)在的綜合分析十分靈活，解答這兩道題需要一定的發(fā)散思維，否則就難以展開。