(二)面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中(筆試合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定),從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
面試前,對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件的相關(guān)證明材料。其中,普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及報(bào)考職位條件要求的其他證明材料;其他人員還須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、單位同意報(bào)考的證明(確因特殊情況不能按時提供的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,應(yīng)在體檢前提供)及報(bào)考職位條件要求的其他證明材料。上述證明材料均要求出示原件并提交復(fù)印件。
復(fù)審時間另行通知。通過資格復(fù)審的人員名單由市公務(wù)員主管部門在上述網(wǎng)站公布;復(fù)審不合格的,取消面試資格;在規(guī)定復(fù)審期間內(nèi),未參加復(fù)審的考生,視同自動放棄面試資格。
因復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時,在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院司法警察的,體能測評和體檢在面試前進(jìn)行。
面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的職位,考生面試成績達(dá)到60分(含以上)為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核簽字后,當(dāng)場送達(dá)考生。
(三)總成績計(jì)算方法
報(bào)考人員總成績均采用百分制計(jì)算,按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。
四、體檢、考察及錄用
(一)體檢
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
根據(jù)考生的總成績,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
報(bào)考公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院司法警察的體能測評在體檢前進(jìn)行,其參測比例為1∶5,體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行;體檢在體能測評合格人員中按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定人選。
招錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(二)考察
考察工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局要求,市級機(jī)關(guān)由招考單位負(fù)責(zé),轄市(區(qū))單位由該轄市(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局會同招考單位負(fù)責(zé),市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。
對體檢合格人員按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。
錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)的人員,還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(三)公示
市委組織部、市人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,統(tǒng)一在上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、合成總成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督,期限為7天。
(四)錄用
公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員,由錄用部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。
被錄用的2012年全日制普通高校(含成人高校及電大中全日制高等學(xué)歷教育普通班)應(yīng)屆畢業(yè)生須憑相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書領(lǐng)取錄用通知書。
被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
擬錄用人員主動放棄錄用資格的,可從該職位考試合格人員中,從高分到低分一次性遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
錄用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格,予以任職定級??己瞬缓细裾?,取消錄用資格,個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考試錄用工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”,嚴(yán)肅考錄紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,按照《公務(wù)員法》規(guī)定,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假,徇私舞弊。為方便群眾與社會監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢、考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話:
(0519)85681915、85681912、85680638
考務(wù)咨詢電話:
(0519)86617131、86617136、86620517
監(jiān)督舉報(bào)電話:
(0519)12380、85682012
六、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年二月一日