三、招聘辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：考試不指定參考教材及考試范圍(《崗位簡(jiǎn)介表》對(duì)筆試內(nèi)容有其他要求，從其要求)。筆試總分為100分，60分為合格線，未達(dá)合格線，不予聘用。

　　2、筆試時(shí)間：考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　(二)資格復(fù)審和面試

　　1、面試人選確定

　　筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬錄用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前，須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、單位同意報(bào)考的證明(可在體檢前提供)，上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。招錄職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。達(dá)不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。

　　3、面試

　　面試成績(jī)總分為100分，不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　四、聘用

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示無異人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對(duì)違反公開招聘的單位，將根據(jù)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門意見，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-88380055

　　六、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0516-88307809

　　附件：招聘職位表