4、面試

　　面試按《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)）組織實(shí)施，實(shí)行全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

　　省直機(jī)關(guān)的面試工作由省級公務(wù)員主管部門組織實(shí)施或委托招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施；設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)市所在城市，不在各縣（市）設(shè)置面試考點(diǎn)，也不委托縣（市、區(qū)）組織面試。

　　面試考官的資格和管理，按照《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試考官資格管理暫行辦法》（贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)）執(zhí)行。面試應(yīng)按規(guī)定組成面試考官小組。為保證考官精力集中，每個(gè)面試小組一天安排測試的考生原則上不能超過25人。

　　面試應(yīng)當(dāng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)察，保證公平公正。

　　面試考場的組織管理，按照《江西省考試錄用公務(wù)員面試考場規(guī)則》等有關(guān)文件執(zhí)行（見附件1—5）。

　　面試抽簽采取“雙抽簽”的方式，即對面試考官和考生分別進(jìn)行抽簽?？忌楹瀾?yīng)在候考室集中封閉管理后進(jìn)行?？脊俪楹瀾?yīng)于面試當(dāng)天在指定地點(diǎn)集中封閉管理后進(jìn)行。有條件的地方，可以采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行隨機(jī)抽簽確定考官分組。有兩個(gè)以上面試小組的，面試考官實(shí)行二次抽簽，即考官先抽簽確定組別，再由各組主考抽簽確定本考官組測試哪組考生。

　　5、面試成績修正

　　為避免和減少因面試成績修正引起的誤差，招錄機(jī)關(guān)在設(shè)定招考職位時(shí)，一般不宜設(shè)置招錄計(jì)劃數(shù)超過10人的職位。招錄人數(shù)較多時(shí)，應(yīng)盡量進(jìn)行拆分。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)選錄生職位可將招錄計(jì)劃落實(shí)到縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人民警察職位可按專業(yè)或其他條件拆分。確需設(shè)置招錄計(jì)劃數(shù)超過10人的職位的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

　　同一職位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)或2個(gè)最高、最低分。

　　采用修正辦法的職位，參加面試考生應(yīng)通過抽簽隨機(jī)平均分為若干個(gè)面試小組（每個(gè)小組不少于15人），面試前應(yīng)向考生公布面試成績計(jì)算辦法，并由考生代表簽字證實(shí)。面試后應(yīng)向考生宣布其在面試小組的面試成績，并同時(shí)向考生說明其最后得分在全部面試完成修正后公布。面試完成后，應(yīng)及時(shí)公布同一職位全部考生平均分、考生所在面試小組的考生平均分、考生在面試小組得分、考生最后得分、修正系數(shù)和計(jì)算方法。

　　6、保密工作

　　面試試卷在使用結(jié)束前屬絕密件，使用結(jié)束后一年內(nèi)列為機(jī)密件。使用前由考場監(jiān)察人員啟封、清點(diǎn)，使用后由考場監(jiān)察人員清點(diǎn)、密封，交試卷回收工作人員，在監(jiān)察人員監(jiān)督下全部銷毀。

　　面試測評表及計(jì)分軟件屬機(jī)密件，須由監(jiān)察人員啟封后，由面試實(shí)施部門按規(guī)定進(jìn)行復(fù)制，內(nèi)容不得外泄。使用完的評分表須妥善保存，未經(jīng)允許不得查閱。未使用的評分表和考官使用的平衡表，應(yīng)與面試題本一起銷毀。

　　接觸面試題本、面試評分表及計(jì)分軟件的人員，包括面試考官、監(jiān)察人員和工作人員均需簽訂保密責(zé)任書（見附件6）。

　　三、專業(yè)科目考試

　　1、專業(yè)科目設(shè)置

　　專業(yè)科目考試由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。無特殊需要的職位，一般不設(shè)專業(yè)科目考試。職位工作性質(zhì)特殊，確需進(jìn)行專業(yè)科目考試的，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審核后，報(bào)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專業(yè)考試科目，并編寫專業(yè)科目考試大綱，與招考公告一并向社會(huì)公布。公告要求進(jìn)行專業(yè)科目考試的必須進(jìn)行專業(yè)科目考試，未公告進(jìn)行專業(yè)科目考試的不得進(jìn)行專業(yè)科目考試。

　　2、考務(wù)工作

　　專業(yè)科目考試的命題、閱卷等考務(wù)工作由省級公務(wù)員主管部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。專業(yè)科目考試的命題、考試、閱卷等環(huán)節(jié)的組織，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定，確?？荚嚢踩?。

　　四、體能測評

　　1、體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　體能測評按照原人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號(hào)）組織實(shí)施，合格標(biāo)準(zhǔn)在招考職位或招考公告中明確。

　　2、體能測評組織部門

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位并入闈面試的考生，均參加體能測評。體能測評由設(shè)區(qū)市以上公安部門會(huì)同公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體能測評合格人員，方能按總成績排序進(jìn)入體檢和考察程序。體能測評應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，缺席人員視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)測。

　　3、分組和測評順序

　　考生體能測評的分組和出場順序通過抽簽決定。體能測評項(xiàng)目一般一天內(nèi)完成。測評項(xiàng)目的先后順序，應(yīng)先測試對體能消耗較小的項(xiàng)目，后測試對體能消耗較大的項(xiàng)目。

　　4、場地要求

　　場地和天氣條件應(yīng)適合體能測評的需要。組織體能測評的部門應(yīng)事先了解氣象情況，妥善安排好體能測評的場地和日期。如遇場地積水或天氣惡劣等情況，不適宜進(jìn)行體能測評的，應(yīng)暫緩或改日進(jìn)行。

　　5、重測規(guī)定

　　測評不合格的考生可以當(dāng)場提出重測。1000米（或800米）可在90分鐘后重測1次（考生同意也可提前進(jìn)行），其他項(xiàng)目允許考生稍事休息后，當(dāng)場重測2次。