2012年贛州市教育局直屬中學(xué)面向社會公開考選在職在編教師公告
為優(yōu)化贛州市直屬中學(xué)教師結(jié)構(gòu)，提升隊伍素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)需要，經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)，贛州中學(xué)、贛州三中面向社會公開考選在職在編教師，現(xiàn)公告如下：
一、考選學(xué)校、學(xué)科及名額
1、贛州中學(xué)(44名)：
高中30名：語文6名、數(shù)學(xué)5名、英語4名、物理2名、化學(xué)4名、政治3名、歷史3名、地理2名、通用技術(shù)1名;
初中12名：語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、物理3名、化學(xué)1名、生物2名、政治1名、歷史1名、地理1名;
實驗員2名：物理實驗員1名、化學(xué)實驗員1名。
2、贛州三中(2名)：語文1 名，英語1名。
二、考選對象及條件
1.基本條件：
(1)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，清正廉潔，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有較強的民主意識和法治觀念，品行端正，為人師表，教學(xué)能力強，深受師生歡迎。
(2)身體健康，符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(3)具有國家正式編制的在職教師。
2.具體條件：
應(yīng)聘者需要同時具備以下條件：
(1)工作年限：擔(dān)任相關(guān)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段(高中或初中)教學(xué)工作應(yīng)滿3年以上 (含3年，時間計算至2012年8月31日，下同。報考贛州中學(xué)初中教師職位的必須是現(xiàn)任初中教師);
(2)學(xué)歷要求：應(yīng)聘教學(xué)崗位需本科以上學(xué)歷。2001年之前大學(xué)畢業(yè)須第一學(xué)歷為全日制大專以上學(xué)歷;2002年之后畢業(yè)的須第一學(xué)歷為全日制本科以上。應(yīng)聘實驗員可以放寬到大專學(xué)歷;
(3)教師資格：應(yīng)聘高中教師須具有高中教師資格證書，應(yīng)聘初中教師須具有初中或高中教師資格證書;
(4)年齡：年齡在42周歲以下(1970年7月1日以后出生);設(shè)區(qū)市級以上學(xué)科帶頭人48周歲以下(1964年7月1日以后出生);特級教師50周歲以下(1962年7月1日以后出生)。
3.免試或優(yōu)惠加分條件：
(1)中學(xué)特級教師和全日制博士可免筆試直接進入面試，面試成績達80分以上且經(jīng)考察、體檢、公示合格者即優(yōu)先予以錄用。
(2)省級以上學(xué)科帶頭人加5分、設(shè)區(qū)市級學(xué)科帶頭人加3分計入筆試成績。
(3)具有碩士學(xué)位者加3分計入筆試成績。
(4)近五年(2007年后)輔導(dǎo)學(xué)生參加奧賽、科技創(chuàng)新大賽獲得高考加分資格者(項目為2011年江西省高考政策認(rèn)定的加分項目)，加5分計入筆試成績。
符合多項加分條件者不累加，取分值最高項計入筆試成績。
三、考選程序及方法
考選程序主要包括發(fā)布公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。招聘工作由市教育局牽頭負(fù)責(zé)、相關(guān)學(xué)校配合，具體組織實施，接受市紀(jì)檢(監(jiān)察)、人社等部門的監(jiān)督。招聘考試總成績以及筆試、面試各實行百分制，總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%權(quán)重組成(成績保留2位小數(shù)，下同)。
1.發(fā)布公告、報名及資格審查。
(1)發(fā)布公告。在贛州教育網(wǎng)(www.jxgzedu.gov.cn)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.gzhrss.gov.cn)及相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布招聘教師公告。
(2)報名及現(xiàn)場資格審查。自公告之日起報名，報名截止時間為2012年7月20日。報名者可通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行(見本文第五點“考選工作聯(lián)系方式”)，每人只能報考1個職位。
現(xiàn)場資格審查時，報名者須攜帶《2012年贛州市教育局直屬中學(xué)公開考選在職在編教師報名登記表》、本人身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證、普通話等級證、主要榮譽證的原件及復(fù)印件(原件審核完后退還本人)以及近期免冠正面同底二寸彩色照片2張。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位要求條件不符的，即取消其報考或聘用資格。符合報名條件人員與招聘職位之比應(yīng)達到3：1以上，否則，該職位招聘計劃相應(yīng)核減或予以取消。
現(xiàn)場資格審查、筆試和面試的具體時間和地點等事宜另行通知。
2.筆試。筆試主要測試與應(yīng)聘學(xué)科學(xué)段相關(guān)的專業(yè)知識和能力。筆試分成初、高中學(xué)段分別命題、閱卷。按照招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈面試(試講)人選。
3.面試(試講)。面試采取試講和答辯的形式進行。試講由市教育局組織，由相關(guān)學(xué)科專家組成試講評審小組，按學(xué)科學(xué)段分組進行。試講主要對處理教學(xué)重點難點、教法運用、學(xué)法指導(dǎo)、教育技術(shù)手段應(yīng)用、板書以及綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等進行評定。
贛州中學(xué)物理實驗員參加初中物理的筆試和面試，化學(xué)實驗員參加高中化學(xué)的筆試和面試。
考生總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算，總成績達到70分以上者從高分到低分等額確定入闈人選(如入闈最后一名總成績同分，面試成績高者入選),并在贛州教育網(wǎng)進行公示。
4.考察：了解其學(xué)習(xí)、工作期間道德品質(zhì)、工作業(yè)績等方面情況。
5.體檢。根據(jù)總成績，結(jié)合考察情況，擇優(yōu)確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。體檢的時間另行通知，體檢醫(yī)院由贛州市人力資源和社會保障局確定。因個人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺在入闈人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
6.公示、錄用。體檢結(jié)束后擬錄用教師名單在贛州教育網(wǎng)上公示7天，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，確定為錄用對象，被錄用人員試用期為3個月，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如市直學(xué)校間有甲校教師經(jīng)考試考核入闈錄用至乙校，則甲校所產(chǎn)生的教師缺額從報考該校人員中，按總成績順延遞補。
7.辦理調(diào)動手續(xù)。在職在編教師應(yīng)聘者確定為錄用對象后，須積極主動辦理有關(guān)調(diào)出手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù);市人事部門開出商調(diào)函后，錄用對象須在15日內(nèi)自行辦理好調(diào)出手續(xù)，逾期不能調(diào)出者，組織考選單位有權(quán)決定另行招聘。
