八、面試工作人員職責(zé)

　　1、候考室的工作人員，對應(yīng)試者加強管理，控制其活動范圍，維持好考場秩序。

　　2、考場門口的工作人員，要堅守崗位，控制人員出入，與面試無關(guān)人員，不得進入考場，保證考場安全、保密。

　　3、計分和計時人員，要高度負責(zé)，認真細致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計算考試成績和面試時間。

　　4、全體工作人員要認真遵守保密規(guī)定，嚴守面試機密，不得泄露與面試有關(guān)的任何情況。

　　九、面試評委工作守則

　　1、面試評委要具有責(zé)任心、作風(fēng)正派，待人熱情，積極參加面試模擬演練。

　　2、要提前到達面試考場，做好面試準(zhǔn)備。

　　3、面試時，主考官提問語言要精煉、準(zhǔn)確，態(tài)度要溫和、誠摯。面試評委不應(yīng)對應(yīng)試者的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情，以便創(chuàng)造一種輕松自然的氣氛，消除應(yīng)試者的緊張情緒。

　　4、面試評委要正確理解和掌握試題的要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立、客觀、公正的打分，不得徇私舞弊。

　　5、面試中，評委要有效利用時間，緊張工作，不經(jīng)主考官批準(zhǔn)，不得離開面試場所，要集中精力搞好面試工作。

　　6、面試評判工作要嚴格按規(guī)定的時間和程序進行，以保證每位應(yīng)試者機會均等、平等競爭。

　　7、評委要嚴格遵守保密規(guī)定，面試全部結(jié)束前，不得向任何人透露面試內(nèi)容。

　　8、面試評委實行全封閉式管理，集中統(tǒng)一食宿。封閉后，收交一切通訊工具，斷絕與外界的一切聯(lián)系。

　　十、紀委、監(jiān)察局監(jiān)督員職責(zé)

　　監(jiān)督員要認真履行職責(zé)，對試題命制、評委封閉、考場監(jiān)督以及評分、計分等重要環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀、舞弊行為，要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，妥善處理，同時，要遵守考試工作紀律，對面試內(nèi)容嚴格保密。