為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力營(yíng)造有利于事業(yè)發(fā)展和師范類畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，解決專任教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，擬招聘一批高中和幼兒教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1、嚴(yán)格遵守《教師法》,按照“逢進(jìn)必考，定崗位、定學(xué)科、定人數(shù)”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸納到我縣教師隊(duì)伍，促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展。

　　2、定向報(bào)名，崗位競(jìng)爭(zhēng)，定向聘用。

　　二、招聘名額

　　全縣共招聘全日制(普招)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生70人(具體崗位見(jiàn)附表)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

　　4、有以下情況之一者不予報(bào)考：曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　(二)資格條件

　　1、國(guó)家普招錄取的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有國(guó)家普招錄取的與所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;幼兒教師崗位應(yīng)具有國(guó)家普招錄取的幼師、學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡限制在26周歲以下(1986年1月1日后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡放寬到30周歲(1982年1月1日后出生)。

　　3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷外，還應(yīng)有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　(二)報(bào)名事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月5日至5月6日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣教育局人事股

　　3、報(bào)名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證;師范類應(yīng)屆生持學(xué)生證、身份證、學(xué)校開具的證明;每位報(bào)考者須交兩張近期二寸免冠照片;筆試入圍后交學(xué)生檔案。

　　4、報(bào)考崗位：每人只允許選擇一個(gè)崗位填報(bào)。

　　5、報(bào)考比例：各招聘科目的報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到實(shí)際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達(dá)到招考比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整名額或取消招聘崗位。

　　6、資格審查：人社局和教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

　　(三)基礎(chǔ)能力測(cè)試(筆試)

　　1、時(shí)間：5月12日上午8點(diǎn)半。

　　2、分值：筆試分?jǐn)?shù)100分。

　　3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學(xué)和高中階段本專業(yè)知識(shí)為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí);幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識(shí)為主，加幼兒教育心理學(xué)等方面知識(shí)。

　　(四)業(yè)務(wù)能力展示(試講)

　　1、按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

　　2、試講分?jǐn)?shù)滿分100分。試講人員按所報(bào)類別分別講高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評(píng)課的辦法。

　　(五)總分計(jì)算辦法

　　筆試成績(jī)和試講成績(jī)各按50%記入總分(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按競(jìng)聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員(擬聘用人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入體檢，體檢均合格者一同聘用)。

　　(六)體檢

　　擬聘人員必須參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　五、聘用

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　面向社會(huì)招聘教師，是縣委、縣政府民生工程的重要組成部分，政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，各職能部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2012年教師招聘工作。教師招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

　　組 長(zhǎng)：劉萬(wàn)虎(縣政府縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：吳衛(wèi)東(縣委副書記)

　　文 輝(縣政府副縣長(zhǎng))

　　呂雪生(縣政府副縣長(zhǎng))

　　成 員：姜文武(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　劉經(jīng)國(guó)(縣編委辦主任)

　　張宇東(縣組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng))

　　呂清泉(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　魏秉良(縣教育局局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

　　七、本方案未盡事宜由寧城縣2012年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究處理。

　　報(bào)名咨詢電話：0476-4230070

　　監(jiān) 督 電 話：0476-4225629

　　附:2012年招聘教師崗位設(shè)置表