(三)體檢。

　　按總成績1:1的比例確定體檢人選。同一崗位最后一名總成績并列的，超名額進入體檢程序。

　　1、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位崗位體檢人員參照公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢;交警大隊外勤和檢察院工作人員崗位按公安機關(guān)聘用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)體檢。

　　2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消聘用資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補體檢，遞補只進行一次。

　　(四)考核。

　　體檢合格者進入考核程序。

　　1、考核由旗委組織部、紀(jì)委監(jiān)察局、編辦、人力資源和社會保障局組成考核小組，對進入考核程序的考生逐一進行考核。

　　2、考核的主要內(nèi)容為：調(diào)查了解考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，通過公安機關(guān)了解其是否有違法違紀(jì)行為。

　　3、考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考核，遞補只進行一次。

　　六、聘用辦法

　　(一)筆試、面試、體檢、考核均合格者按招聘崗位分別劃線，分別錄取。最后一名分?jǐn)?shù)并列，且體檢、考核合格的超名額錄取。

　　(二)擬聘用人員公示七天。

　　(三)所有聘用人員由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　七、工資福利待遇和管理

　　(一)所有聘用人員均實行聘用制管理，用人單位與聘用的畢業(yè)生簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統(tǒng)一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會保障局或用人單位對試用人員進行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，并按期轉(zhuǎn)正定級，不合格者解聘。

　　(二)聘用人員納入全額財政撥款事業(yè)編制管理，享受國家事業(yè)單位相應(yīng)的福利待遇。

　　八、報名、資格審查與收費

　　1、考生報名時需帶畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、服務(wù)期滿和儲備期滿證書、近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心報名填表，確定競爭崗位，接受考前資格審查。

　　2、報名時間：2012年3月26日8:30至4月16日17:00，節(jié)假日不休息。

　　3、報名地點：克旗人才交流中心(黨政綜合樓301室)。聯(lián)系電話：5235280

　　4、筆試時間：2012年4月21日。

　　8:00-10:00 《申論》

　　10:10-12:10 《公共基礎(chǔ)知識》

　　筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　5、面試時間：2012年5月5日8:00開始。

　　面試地點：另行通知。

　　6、收費：報名費20元，考務(wù)費100元(兩科);面試費50元;體檢費按醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強領(lǐng)導(dǎo)組織

　　招聘全額事業(yè)編制工作人員責(zé)任重大，各有關(guān)部門要密切配合，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保本次招聘工作圓滿完成，對招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的單位或個人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

2012年克旗部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表