七、確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期限為七天。公示期滿，對沒有問題或反映問題 不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再 決定是否聘用。

　　擬聘人員在國家規(guī)定的畢業(yè)時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書后，須來內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳人事處進(jìn)行審核備案;未按規(guī)定時間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的擬聘人員，取消其聘用資格。

　　公示后出現(xiàn)空缺名額的，從進(jìn)入該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度，簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格。招聘具有公務(wù)員身份的人員，必須征得原單位同意。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保公正、公平、公開。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取 消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十、咨詢、舉報電話及通訊地址

　　政 策 咨 詢：0471—6944922 6946437

　　報名技術(shù)咨詢：0471—6601705 6601706

　　舉 報 電 話：0471—6913124

　　附: 《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　二○一二年五月二十二日