一、單位簡介
(一)內(nèi)蒙古自治區(qū)專家服務(wù)中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當(dāng)于處級事業(yè)單位,經(jīng)費來源實行全額撥款,主要職能是:負(fù)責(zé)各類專家專業(yè)會議、學(xué) 術(shù)和技術(shù)交流、專家休假、療養(yǎng)、特殊津貼發(fā)放等服務(wù)工作;承辦外向型人才的培訓(xùn)服務(wù)工作;為區(qū)內(nèi)專家出國考察和來我區(qū)定居專家及開展學(xué)術(shù)活動、進行考察或 探親訪友專家提供服務(wù);聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各專家服務(wù)機構(gòu)及專家群眾團體開展交流、合作、聯(lián)誼活動;廣泛聯(lián)系各類專家,建立我區(qū)專家項目信息庫,向社會提供專家科 研成果的咨詢和服務(wù);接受委托,組織專家對有關(guān)項目和科研成果進行評估、論證;開展專家科技成果和專利技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓及相應(yīng)的中介服務(wù)工作。單位 地址為呼和浩特市新華大街63號。
(二)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事培訓(xùn)中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當(dāng)處級事業(yè)單位,經(jīng)費來源實行全額撥款,主要職能是:負(fù)責(zé)全區(qū)人事系統(tǒng)國家公務(wù)員 的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)區(qū)直企事業(yè)單位人事工作人員的培訓(xùn)工作;承擔(dān)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號。
(三)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當(dāng)處級事業(yè)單位,經(jīng)費來源實行自收自支,主要職能是:負(fù)責(zé)區(qū)直行政機關(guān)公務(wù)員錄用 考試的考務(wù)工作;負(fù)責(zé)實施考錄計劃,并編寫考錄大綱和教材;負(fù)責(zé)對全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試和輔助性考試的考務(wù)工作;實施各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試 計劃,并擬制考試大綱和編寫考試教材;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試證書合格證書的印制等事務(wù)性工作;開展考試業(yè)務(wù)的交流。單位地址為呼和浩特市世紀(jì)五路地調(diào) 院樓里。
(四)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動信息中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當(dāng)處級事業(yè)單位,經(jīng)費來源實行差額撥款,主要職能是:貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)勞動統(tǒng) 計工作的方針、政策,負(fù)責(zé)制定勞動統(tǒng)計制度、指標(biāo)體系,統(tǒng)計報表的布置、匯總、上報、分析和預(yù)測、預(yù)警,指導(dǎo)全區(qū)勞動統(tǒng)計工作。搜集、整理、編印勞動統(tǒng)計 和勞動事業(yè)信息資料。負(fù)責(zé)人社部同意設(shè)計的計算機軟件推廣應(yīng)用,建立自治區(qū)級數(shù)據(jù)庫。統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施“部—自治區(qū)—盟市”三級勞動信息計算機遠(yuǎn)程通訊 網(wǎng)和傳真網(wǎng)建設(shè),建立廣泛的信息交流與服務(wù)。單位地址為呼和浩特市新華大街53號。
(五)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動能力鑒定服務(wù)中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當(dāng)科級事業(yè)單位,經(jīng)費來源實行全額撥款,主要承擔(dān)自治區(qū)勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定的準(zhǔn)備和日常工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號。
二、招聘計劃
2012年自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位共招聘工作人員14人。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2. 具有良好的品行。
3. 戶籍要求:內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶籍(發(fā)布招聘公告前戶籍在內(nèi)蒙古)的人員;對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍,但具有全日制碩士 研究生以上學(xué)歷和學(xué)位的人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入 旗縣以上人力資源和社會保障部門儲備計劃的“儲備人才”(以下簡稱“六項目”人員),符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
4. 年齡要求:18周歲以上、35周歲及以下(1976年5月29日至1994年5月29日期間出生)。