五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息。

　　聯(lián)系人：吳 波 史曉燕

　　聯(lián)系電話：0471-6637108

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日—2012年6月22日

　　(三)六項(xiàng)服務(wù)基層專設(shè)崗位報(bào)名時(shí)間：6月12日—6月19日。報(bào)名截止后，若達(dá)不到開考比例，將改為非專設(shè)崗位，重新組織報(bào)名。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：新華校區(qū)留學(xué)生公寓三樓會議室。

　　(五)應(yīng)聘人員須提供《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》、近期2寸正面免冠彩照三張、身份證、本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生 持學(xué)生證和在校生證明)、個(gè)人簡歷及崗位報(bào)名所需的其他佐證材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(六)戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　(七)六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或開始日期)、考核合格 (或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲 備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

　　(八)公開招聘辦公室抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布資格審查結(jié)果。資格審查合格，方可參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、面試與考核。資 格審查工作將會貫穿整個(gè)招聘過程之中。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘 用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。

　　(九)每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報(bào)自治區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開考比例。

　　六、測評時(shí)間和方法

　　(一)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)測評方法：各專業(yè)和崗位通過資格審查的人員，參加相應(yīng)專業(yè)和崗位的測評(由筆試和面試組成)。碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和面試，博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需參加面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，滿分100分，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理?？?試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和高教、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，不指定參考書目。根據(jù)筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn) 入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

　　(2)筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　(3)筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。