4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘專題主頁：http://www.gxzpw.org/Region/neimeng/caij/201205153720.html

　　四、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名具體條件

　　詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上和現(xiàn)場兩種方式進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消聘用資格處理。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(或內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁)2012公開招聘或人才引進(jìn)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、學(xué)校開據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，留學(xué)回國人員須持由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、學(xué)位證、戶口簿、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶個(gè)人簡歷、相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2012年6月22日—2012年6月27日

　　(三)六項(xiàng)服務(wù)基層專設(shè)崗位報(bào)名時(shí)間：6月22日—6月25日，報(bào)名截止后，若達(dá)不到開考比例，將改為蒙漢兼通輔導(dǎo)員崗位，重新組織報(bào)名。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)西區(qū)行政樓人事處辦公室310房間。

　　聯(lián)系人：吳超 馮超 聯(lián)系電話：0471—3661141 3661271

　　(五)資格審查：資格審查由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)完成。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員務(wù)必于6月30日下午6點(diǎn)前到我校人事處進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、(留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)學(xué)位證、戶口簿、報(bào)名登記表、執(zhí)業(yè)資格證、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等，凡在規(guī)定日期內(nèi)未進(jìn)行資格審查者被視為放棄報(bào)名。

　　(六)戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　(七) 六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或開始日期)、考核合格(或考核初 步意見)的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或 花名冊)、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

　　(八)每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報(bào)自治區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開考比例。