五、體檢

　　根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2007〕25號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試 行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)文件，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，對無正當(dāng)理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情 況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補人選。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　六、考核

　　考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔晌膛Ｌ仄煺衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，用人主管部門具體協(xié)助配合，對考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定遞補人員。

　　七、公示

　　翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對舉報影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。

　　八、聘用

　　公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年。報考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，聘用人員時考生根據(jù)公布的單位按考試成績由高到低自主選擇單位。

　　九、組織實施

　　本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施，翁牛特旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格招聘工作紀(jì) 律，確保招聘工作公開、公平、公正。對招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀(jì)律的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員 招聘工作順利進(jìn)行。

　　附：1、2012年翁牛特旗衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、2012年翁牛特旗衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員計劃職位表

　　二0一二年六月十三日