(六)公示和聘用

　　1.人事處對(duì)考察合格者匯總后提出聘用建議，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果。對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。

　　3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。經(jīng)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

　　4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　5.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

　　6.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。

　　其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬(含部門所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作總體方案》執(zhí)行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話：0471-6575724

　　附件：

　　1.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

　　2.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)

　　2012年6月29日