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2011年山東省公務(wù)員面試考務(wù)考情分析
2011-05-24 16:49  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  可見,自我認(rèn)知的考查內(nèi)容日趨多樣,考生在掌握好其他模塊答題思路的基礎(chǔ)上要靈活掌握此類題型。

  (四)組織管理和應(yīng)急應(yīng)變比重下降

  在山東省公務(wù)員面試中,組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類比重在下降,但作為結(jié)構(gòu)化面試的兩種基本題型,這兩類試題仍然不可忽視。我們可以看到,隨著考試體系的逐漸成熟,這兩類題型逐漸變得更加多樣和靈活,對(duì)考生提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。

  組織管理類題目所涉要素較多,包括人、財(cái)、物、地、時(shí)五大要素,考生在回答時(shí)要避免將題目回答得過于寬泛、模板化,又要避免將題目回答得過于詳細(xì),顯得毫無要點(diǎn)。應(yīng)急應(yīng)變類題目十分靈活,著重考查考生解決實(shí)際問題的能力,考生在答題時(shí)常感覺棘手。因此,在備考的過程中,考生需要科學(xué)有效的指導(dǎo),熟練掌握這兩類題目的解題思路和答題技巧,通過反復(fù)的練習(xí),提高自己的答題水平。以修補(bǔ)短板,穩(wěn)中求勝。

  綜上幾點(diǎn),各位考生朋友在備考過程中,應(yīng)有意識(shí)地做好相關(guān)知識(shí)的積累,合理安排時(shí)間,有針對(duì)性地進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強(qiáng)度的訓(xùn)練,必然能夠保證在面試考場(chǎng)上贏得先機(jī),游刃有余,蠶蛹化蝶,魚躍龍門!

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