2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績按高分到低分的順序，以招聘名額1：1.5的比例確定面試對象，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考生名單向社會公示。

　　面試重點測試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應(yīng)變、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。

　　如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢程序。

　　面試時間為2012年1月14日，地點另行通知。

　　3、考試結(jié)果

　　考生考試總成績＝〔《行政職業(yè)能力測驗》分數(shù)＋《公共基礎(chǔ)知識》分數(shù)〕÷2×60%＋面試分數(shù)×40%。考生考試總成績得分出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會公示。體檢項目和標準，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺按考試總成績從高到低的順序進行遞補，如出現(xiàn)總分相同者，以筆試分高者為先（只遞補一次，再出現(xiàn)空缺不遞補）。

　　體檢時間2012年1月16日，地點另行通知。

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　　政審主要對報考者現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，并對報名資格條件進行復(fù)查。政審不合格者，取消資格，出現(xiàn)空缺不遞補。

　　五、聘用與待遇

　　根據(jù)政審情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，向社會進行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響招聘的，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。被聘用人員試用期為一年，期滿后，由組織人事部門進行考核，合格者簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)正定級，不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員最低服務(wù)年限為五年，期間原則上不得外調(diào)。

2011年山西省沁源縣事業(yè)單位課程表
班別	科目	學時	教師	試聽	學費	聯(lián)報
基礎(chǔ)精講班	公共基礎(chǔ)知識	24	羅紅軍		￥680	行測+公基: ￥880
	行政職業(yè)能力測驗	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480
沖刺預(yù)測班
	公共基礎(chǔ)知識	8	羅紅軍		￥180	行測+公基: ￥300
	行政職業(yè)能力測驗	8	鄧淳、沈棟		￥180