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　　因工作需要，經(jīng)研究，為本縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員25名（具體崗位、名額見附表），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，政治表現(xiàn)好；
　　2、具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和工作能力，身心健康；
　　3、符合崗位所需的其它條件（見附表）。
　　4、年齡30周歲以下（1982年8月11日后出生）。
　　二、報(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名
　　凡符合招聘條件者，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件和近期彩色2寸免冠照片4張，于2012年8月9日至8月11日到紫陽(yáng)縣人社局人事股報(bào)名（地址：紫府路縣政府對(duì)面。聯(lián)系電話：0915－4426470）。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，分崗位錄取。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例一般不低于3：1。報(bào)考費(fèi)200元。
　　2、資格審查
　　對(duì)報(bào)考人員將進(jìn)行資格審查，不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)證件，凡弄虛作假、有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。
　　三、考試
　　分筆試和專業(yè)技能測(cè)試。
　　按報(bào)考崗位進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。卷面滿分為100分。筆試定于2012年8月20日9:00—11:00在紫陽(yáng)中學(xué)進(jìn)行?？忌诳记?日內(nèi)到縣人社局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　筆試結(jié)束后，報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1:2比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占70%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　考試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。
　　四、體檢
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢合格者，需交一份由戶籍所在地綜治部門、鎮(zhèn)（街道辦事處）人民政府簽署意見的《政審表》。因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)的缺額，是否補(bǔ)錄，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
　　五、聘用
　　對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，予以初錄。試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的不予聘用。
　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委副書記、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教體局主要負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人社局，由縣人社局、教體局具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
　　本《簡(jiǎn)章》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
　　紫陽(yáng)縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表