(二)筆試

　　公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》(含公共基礎(chǔ)知識，下同)，考試不指定復習用書,考試范圍參考江蘇省2009年錄用公務員考試大綱(A類，不含申論部分)。部分職位加試相關(guān)專業(yè)知識，詳見《職位表》。

　　筆試時間：2009年8月29日。上午：行政職業(yè)能力傾向測驗;下午：相關(guān)專業(yè)知識。

　　考生應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市人事局確定公共科目筆試合格分數(shù)線，該線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)知識筆試成績之和或無專業(yè)知識加試的公共科目筆試成績，下同)，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。

　　揚州市外事辦公室所屬市外事翻譯中心01職位和市出國簽證服務中心01、02職位，在筆試結(jié)束后，對公共科目合格分數(shù)線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)8倍的比例(不足8倍比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試總成績從高分到低分確定參加英語口語測試人選，測試時間和地點另行通知。英語口語測試后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，以筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)知識分數(shù)>÷2或無專業(yè)知識加試的公共科目分數(shù)，下同)占70%、英語口語測試成績占30%的比例，采用百分制計算成績，從高分到低分確定參加面試的人選。

　　(三)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線(形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上)。揚州市委黨校教師職位采取試講、揚州日報首席評論員職位采取評論寫作的方式進行。面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　參加面試人員，按其筆試均分占50%、面試成績(試講或評論寫作成績)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

　　揚州市外事辦公室所屬市外事翻譯中心01職位和市出國簽證服務中心01、02職位參加面試人員，則按其筆試均分占35%、英語口語測試成績占15%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。考試總成績保留兩位小數(shù)。

　　根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖加試專業(yè)知識但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考核

　　體檢合格人員考核由招聘單位及主管部門參照公務員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實施。

　　體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(六)聘用

　　考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按干部管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人事局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補。