2009年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號)文件精神，定于2009年9月份面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，擬計(jì)劃招聘 996人，其中公開考試招聘 945人，公開考核招聘51人。為了確保這次公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
?。ㄈ┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件，實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格；
?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮纳眢w、學(xué)歷條件；
?。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮哪挲g條件：
1．男40周歲（1969年8月17 日以后出生）以下，女35周歲以下（1974年8月17 日以后出生）。
2．2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)［2002］137號文件出臺前）經(jīng)縣以上（含縣級）教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格的代課人員（含已被清退的代課人員），2009年8月17日止未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的，可報(bào)名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。
?。┱衅笚l件有時間限制的，計(jì)算截止日期為：2009年8月17 日；
（七）考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
二、招聘的范圍和對象
?。ㄒ唬┇@得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)名不受戶口所在地限制；
?。ǘ┇@得國家承認(rèn)的大學(xué)專科以下學(xué)歷（含?？疲┑膱?bào)名人員，院校畢業(yè)生生源地為貴港市（含縣市區(qū)）,其余人員常住戶口為貴港市（含縣市區(qū)），市歌舞團(tuán)招聘特殊崗位人員不受戶口所在地限制；
（三）面向代課人員招聘專設(shè)崗位的，按貴港市代課人員所在縣市區(qū)戶籍或現(xiàn)代課崗位所在縣市區(qū)報(bào)考。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時間和地點(diǎn)
報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員于8月 24- 28 日到各縣市區(qū)人事部門辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，報(bào)名工作由組織人事部門、招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。報(bào)考市直事業(yè)單位的人員于8月24 -26日到市人才市場招聘廳辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，8月27 - 28 日到各招聘單位辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。每天報(bào)名時間為上午8：30—11：30;下午15：30－17：30。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)
1．提交材料
?。?）國家承認(rèn)的大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書報(bào)名；
?。?）國家承認(rèn)的大學(xué)專科（含?？疲┮韵聦W(xué)歷報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名；
?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位證明和工作期間的工資表（復(fù)印件加蓋單位公章）；
?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，需提供單位同意報(bào)考的證明；
?。?）考核招聘的報(bào)考人員憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名；
（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2．填寫報(bào)名登記表
通過資格初審后，報(bào)考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》）一式二份。報(bào)考人員要如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3．資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對不符合報(bào)考條件的，要及時向報(bào)考人員說明理由，并退回已交費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。
資格審查時間：2009年8月24—31日。
資格審查后，對符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊（含電子表格）送市直主管部門或縣市區(qū)人事部門，匯總后送市組織人事部門。
4.報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。
5.招聘代課人員計(jì)劃崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：2，招聘其他 人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位或主管部門在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)(縣市區(qū)先報(bào)縣市組織人事部門匯總審核)報(bào)市組織人事部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整不開考的，應(yīng)給原報(bào)名考生3個工作日的時間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前6天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人事部門領(lǐng)取。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試時間2009年9月 19 日（星期六）
上午8：30—11：30 公共綜合基礎(chǔ)知識或教育綜合基礎(chǔ)知識
?。ǘ┛荚嚨攸c(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
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報(bào)考教育類教師崗位的考生考試科目為教育綜合基礎(chǔ)知識；報(bào)考其它類的考生考試科目為公共綜合基礎(chǔ)知識。
教育綜合基礎(chǔ)知識，主要范圍包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德及教育法制、時事政治、言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系和判斷推理等。
公共綜合基礎(chǔ)知識，主要范圍包括事業(yè)單位及人才資源開發(fā)、政治理論、時事政治、職業(yè)道德與社交禮儀、行政管理知識、法律基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系和判斷推理等。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分，考試結(jié)束后由市組織人事部門根據(jù)職位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其它類統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試。報(bào)考代課人員專設(shè)崗位和市歌舞團(tuán)特殊崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線。
市歌舞團(tuán)所設(shè)的舞蹈演員、歌唱演員崗位，由主管部門和用人單位組織先考專業(yè)試（滿分為100分），專業(yè)試成績達(dá)到70分以上者,才能進(jìn)入公共綜合基礎(chǔ)知識筆試，筆試不劃合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績加專業(yè)面試成績按崗位由高分到低分進(jìn)入下一招聘程序。
?。ㄋ模┏煽児迹河扇耸虏块T統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點(diǎn)：報(bào)考市直事業(yè)單位的在市人事局公布，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人事部門公布。
?。ㄎ?命題。筆試試題由市組織人事部門委托有關(guān)部門命制。命題采取入闈方式進(jìn)行。
五、免考試的范圍及條件
在招聘計(jì)劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員，可免考試，直接進(jìn)入考核程序。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞綖榻Y(jié)構(gòu)化面試（教育類教師崗位為試教或說課）。
?。ǘ┟嬖嚾藛T的確定。根據(jù)筆試成績按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；個別崗位達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)同級黨委組織部門、政府人事行政部門核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
已確定參加面試人員由招聘單位和主管部門公布,面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。
?。ㄈ┟嬖嚨慕M織實(shí)施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直事業(yè)單位的面試工作在組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。屬主管部門和招聘單位組織面試的,由主管部門制定面試工作方案，報(bào)同級黨委組織部門、政府人事行政部門審核同意后方可組織實(shí)施，同級組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
組建面試考官庫，考官由行政人員擔(dān)任的必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的必須是取得中級以上職稱的人員，主考官由招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。市直各招聘單位和主管部門的主考官庫和考官庫在市組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組建；縣市區(qū)的主考官庫和考官庫也在組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)下組建。
面試考官為7人。市直招聘單位面試主考官從主考官庫中隨機(jī)抽取，其他考官從異地異單位（市直的考官占60%，縣市區(qū)的考官占40%）考官庫中隨機(jī)抽取。各縣市區(qū)招聘單位的面試考官實(shí)行異地交流。面試考官必須從考官庫中隨機(jī)抽取。
?。ㄋ模┟嬖噷?shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。
?。ㄎ澹┟嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束時當(dāng)場宣布或張榜公布。
（六）命題。市直招聘單位面試試題的命制，在市組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門組織進(jìn)行；各縣市區(qū)招聘單位面試試題的命制，由縣市區(qū)組織人事部門共同組織進(jìn)行。面試試題分類進(jìn)行命制：教育系統(tǒng)分中學(xué)和小學(xué)類；衛(wèi)生系統(tǒng)分醫(yī)療類、護(hù)理類、綜合類；其余單位不分類。面試命題采取入闈方式進(jìn)行。
?。ㄆ撸┟嬖嚳忌⒖脊俚某楹炥k法參照我市錄用公務(wù)員的做法進(jìn)行。
