四、考試

　　考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力水平。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績采取百分制計(jì)算，按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)(www.jncz.gov.cn)上公布。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測試和綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過15分鐘。面試按要素分計(jì)分，在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，剩下得分的總和取平均分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的面試成績。面試成績當(dāng)場評(píng)判、當(dāng)場宣布。