六、開考比例
招聘職位數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,由市招聘主管機關(guān)適當降低比例或?qū)φ衅嘎毼缓蛨竺藛T進行調(diào)整。調(diào)整后仍達不到招聘職位與報名人數(shù)1：2比例或沒有調(diào)整對象的，相應調(diào)減該招聘職位的招聘人數(shù)或取消該招聘職位。
招聘職位調(diào)減或取消情況將于2010年1月20日通過成都人事考試網(wǎng)公告。
已繳費但招聘職位被取消的報名人員，可于2010年1月21日前轉(zhuǎn)報符合條件的其它招聘職位，也可于2010年1月21日前憑本人身份證到邛崍市人力資源市場（邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號邛崍市人事和勞動社會保障局內(nèi),聯(lián)系電話：028-88793300）申請退還本人所繳筆試考務費，逾期不再受理。

七、考試時間、地點及成績公布
考試分為筆試和面試，由市招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織。
（一）筆試
1、筆試時間：2010年1月23日上午。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、公共管理類職位筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。
4、醫(yī)學類職位筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎知識》。
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。
6、筆試成績將于2010年1月26日在邛崍市人事和勞動社會保障局網(wǎng)站（www.qlrsld.gov.cn）公布。
（二）資格審查
1、按照招聘職位與面試人數(shù)1：2的比例確定進入資格審查人員，2010年1月27至2010年1月30日進入資格審查的考生攜帶報名時打印的《2009年上半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報考信息表》和需提交的資料原件及復印件到邛崍市人力資源市場，由市招聘主管機關(guān)和用人單位負責對應聘人員進行資格審查。
提交資料：1本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。21寸免冠近照1張。3在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。4“志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學生”志愿者（以下統(tǒng)稱“大學生志愿者”）須提供所在區(qū)（市）縣團委、政府人事行政部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、服務期滿、考核合格）和年度考核表。⑤2010年應屆畢業(yè)生,報名時須持學校開具的學歷和所學專業(yè)證明。
2、資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產(chǎn)生的職位空額，按各職位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，2010年1月31日進行資格復審。
3、按照招聘職位與面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。進入面試人員名單，2010年2月1日在邛崍市人事和勞動社會保障局網(wǎng)站（www.qlrsld.gov.cn）公布。
4、請進入面試人員，憑本人居民身份證和《筆試準考證》，2010年2月4日至2010年2月6日每日上午9：00至17：00時到邛崍市人力資源市場繳納80元考務費后領(lǐng)取面試準考證。逾期未領(lǐng)視為自動放棄。
（三）面試
1、面試時間：2010年2月8日—2010年2月9日。
2、面試地點：見《面試準考證》。
3、面試由市招聘主管機關(guān)組織。面試成績滿分為100分。
（四）考試成績計算
1、報考播音和舞蹈、音樂職位考生的考試總成績?yōu)?00分。其中：面試成績折合后占60分；筆試成績折合后占40分（《公共基礎知識》折合20分，《職業(yè)能力傾向測驗》折合20分）。
2、報考其它職位考生的考試總成績折合總分為100分。其中筆試成績折合后占60分（《公共<醫(yī)學>基礎知識》折合30分，《職業(yè)能力傾向測驗》折合30分）；面試成績折合后占40分。

八、體檢及考核
市招聘主管機關(guān)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單；體檢和考核不合格的依次遞補。
體檢、考核由市招聘主管機關(guān)和用人單位組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

九、公示
招聘主管機關(guān)按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7天。

十、聘用及報到
擬聘用的公共類職位事業(yè)人員,由市招聘主管機關(guān)統(tǒng)一分配工作單位。