資格審查合格者領取《面試通知書》。面試時間、地點見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。面試成績達不到60分者為面試不合格，不予聘用。

　　五、體檢及考核

　　面試合格人員總成績按照筆試成績（含加分）占40%，面試成績占60%計算。依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。

　　體檢標準參照國人部發(fā)〔2005〕1號和人社部發(fā)〔2010〕12號規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

　　考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空缺，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

　　體檢或考核遞補只進行一次，未按時參加體檢或考核的，視為本人自愿放棄。

　　六、公示

　　對體檢和考核合格的擬聘人員在溫江公眾信息網進行公示，公示期7天。

　　七、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員，研究確定具體聘用單位，并辦理聘用手續(xù)。

　　1、擬聘人員如系2011年畢業(yè)的普通高等院校應屆畢業(yè)生，與聘用單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

　　2、其他在職和非在職的擬聘人員辦理調動和聘用手續(xù)。

　　3、擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　4、公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（舉報電話：成都市溫江區(qū)監(jiān)察局 028-82722130）。

　　咨詢電話：028- 82722089

　　查詢網站：成都人事考試網（www.cdpta.gov.cn）

　　溫江公眾信息網（www.wenjiang.gov.cn）

　　附件：成都市溫江區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　中共成都市溫江區(qū)委組織部

　　中共成都市溫江區(qū)委機構編制委員會辦公室

　　成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2011年2月22日