?。?）身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。學(xué)科或?qū)I(yè)名稱以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄為依據(jù)（詳見附件2）。
其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
?。?）招聘崗位要求的資格證等證件原件和復(fù)印件1份；
（5）招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料原件1份（工作經(jīng)歷證明內(nèi)容須包括姓名、性別、身份證號(hào)、工作單位名稱、工作期限、工作期間從事的具體工作等內(nèi)容），工作經(jīng)歷不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
（6）委培、定向畢業(yè)生須出具所在單位書面同意其報(bào)考的證明材料原件1份；
?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在職人員須出具所在單位書面同意其報(bào)考的證明材料原件1份；
（8）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或缺少上述證件取消面試資格以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查而產(chǎn)生的面試空額，經(jīng)組織人社部門研究同意后，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。遞補(bǔ)人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過面試資格審查并按規(guī)定繳納了面試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者（除減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者外），由眉山市人力資源和社會(huì)保障局考試中心發(fā)給《面試通知書》。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人正式有效身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
因面試資格審查或面試缺考產(chǎn)生實(shí)際面試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
5、面試方式及內(nèi)容
?。?）A類招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要包括意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。
?。?）B類招聘崗位采取專業(yè)化面試。其中，眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)面試內(nèi)容為現(xiàn)場講課和專業(yè)技能展示；眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院和眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃信息中心專業(yè)面試內(nèi)容為專業(yè)技能展示。
6、面試成績
面試成績滿分為100分。A類面試成績占考試總成績的50%；B類面試成績占考試總成績的60%。
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考試總成績（含筆試總成績、政策性加分、面試總成績、考試總成績及排名等）在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布?？荚嚳偝煽儼匆韵略瓌t計(jì)算：
A類：考試總成績=（《綜合知識(shí)》×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
B類：考試總成績=（《綜合知識(shí)》×40%+政策性加分）+（面試成績×60%）
五、體檢
?。ㄒ唬w檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，下同。
?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由眉山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
